Odszkodowanie za szkody zawodowe

Odszkodowanie wypadek przy pracy jest twierdzenie prawa kompensacji społecznej oraz w § 30 ff Para. 3. Federalnej ustawy Supply (BVG) regulowane.

Wymagania i wymiarowanie

Zgodnie z tymi przepisami poszkodowani, których dochód z bieżącej lub poprzedniej pracy jest pomniejszony o następstwa szkody ( § 1 BVG), otrzymują odszkodowanie za szkody przy pracy w wysokości 42,5% szkody zaokrąglonej w górę do najbliższego pełnego euro. Utrata dochodu to różnica między dochodem brutto z bieżącej lub poprzedniej działalności powiększonej o rentę wyrównawczą (= bieżący dochód) a wyższym porównywalnym dochodem (§ 30 ust. 4 zdanie 1 BVG, „metoda brutto”).

Sposób obliczania dochodu z porównania jest uregulowany w sekcji 30 (5) BVG w połączeniu z rozporządzeniem o odszkodowaniu za szkody zawodowe. W związku z tym przychody porównanie jest obliczana na podstawie przeciętnego miesięcznego dochodu z gatunku z grupy A , do której poszkodowany byłby przydzielony bez urazu. W zależności od faktycznych lub prawdopodobnych kwalifikacji edukacyjnych powstaje pięć różnych porównawczych dochodów. Szczegóły podano w § 2 nowej wersji rozporządzenia w sprawie odszkodowań za wypadki przy pracy (BSchAV), które weszło w życie 1 lipca 2011 r. Dochód z porównania jest ogłaszany corocznie w Federalnym Dzienniku Ustaw, a także publikowany na stronie internetowej Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych .

Przedstawiona powyżej „metoda brutto” nie jest już jednak używana. Od 21 grudnia 2007 r. We wszystkich nowych przypadkach stosowana jest metoda „netto” (sekcja 30 (6-8) BVG). Kwota netto dochodu porównawczego jest porównywana z kwotą netto rzeczywistego dochodu, przy czym kwoty netto są fikcyjnie określane z kwot brutto według określonych wzorów (§ 30 (7) f. BVG). Oprócz renty wyrównawczej ( §§ 32 f. BVG), do kwoty faktycznego dochodu netto dolicza się również dodatek małżonka ( § 33a BVG). Różnica między dwiema kwotami netto jest wypłacana jako odszkodowanie za szkody zawodowe (§ 30 ust. 6 BVG).

Od 1 lipca 2011 r. Przepisy ustawowe dotyczące odszkodowań za szkody w pracy zostały gruntownie zreformowane. W szczególności system dochodów porównawczych został radykalnie uproszczony: z obfitości ponad 1000 grup zawodowych powstało zaledwie pięć dochodów porównawczych, które są oparte na wynagrodzeniach urzędników federalnych. Ponadto zmieniono system dynamizacji dochodu porównawczego, wprowadzając dwie różne metody dynamizacji: W „starych przypadkach” (wniosek złożony przed 1 lipca 2011 r.) Dochód porównawczy został ustalony 30 czerwca 2011 r. I od tego czasu jest obliczany corocznie w takim samym procencie jak inne skorygowane emerytury ( § 87 ust. 1 BVG); Jednak w przypadku „nowych przypadków” (wniosek złożony po 30 czerwca 2011 r.) Odszkodowanie za szkody przy pracy jest corocznie korygowane zgodnie ze wzrostem wynagrodzeń urzędników (§ 30 ust. 5 BVG). Ponieważ jednak poziom emerytury w ramach ustawowego ubezpieczenia emerytalnego będzie w przyszłości nadal spadał w porównaniu z poziomem średniego dochodu wynikającego z formuły korekty emerytur, „stare przypadki” odnotowują zauważalną utratę dochodów w perspektywie średnioterminowej. Ze względu na różną dynamikę znajdują się one w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z „nowymi przypadkami”.

Odbiorcy

Liczba osób pobierających to świadczenie na podstawie przepisów o odszkodowaniach socjalnych jest stosunkowo niewielka. W styczniu 2013 r. 16 400 osób otrzymało odszkodowania za szkody przy pracy. Ze względu na podeszły wiek inwalidów wojennych w najbliższych latach liczba ta będzie się nadal zmniejszać. Drugą co do wielkości grupą odbiorców tego świadczenia są ofiary aktów przemocy, które otrzymują odszkodowanie na podstawie ustawy o odszkodowaniach dla ofiar (por. § 1 OEG). Jeśli chodzi o liczbę, są byli żołnierze Bundeswehry, którzy ponieśli uszczerbek na zdrowiu podczas służby wojskowej (por. §§ 80 f. SVG).

literatura

  • Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (red.), Wydawnictwo Przegląd prawa socjalnego, edukacji i wiedzy (ukazuje się co roku).
  • K.-F. Ernst - B. Morr, Counselor on Social Compensation Law, KB-Helfer 2013, Stuttgart et al .: Boorberg Verlag 2013.
  • H.-G. Hansen, Der Berufsschadensausgleich - ze szczególnym uwzględnieniem orzecznictwa BSG i sytuacji w nowych krajach związkowych, Kolonia i in .: Heymanns 1996.
  • S. Knickrehm, Całość ustawy o odszkodowaniach socjalnych: Handkommentar, Nomos Verlag 2011.

Indywidualne dowody

  1. ↑ Tekst obowiązującego rozporządzenia w sprawie odszkodowań za szkody zawodowe Tekst rozporządzenia w sprawie odszkodowania za szkody zawodowe obowiązującego
    do lipca 2011 r
  2. ↑ Strona internetowa Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych ( Memento od tej oryginalnej datowany 03 grudnia 2013 w Internet Archive ) Info: archiwum Link został wstawiony automatycznie i nie została jeszcze sprawdzona. Sprawdź oryginalny i archiwalny link zgodnie z instrukcjami, a następnie usuń to powiadomienie.  @ 1@ 2Szablon: Webachiv / IABot / www.bmas.de
  3. ↑ Zobacz Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (red.), Raport ubezpieczenia emerytalnego 2013, str. 40 (Tabela B 8).
  4. ↑ Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych (red.), Przegląd prawa socjalnego 2013/2014, s. 1109 (miesiąc uprawniający „styczeń 2011” wskazany jest na podstawie nieodebranego dostosowania i musi zostać skorygowany na „styczeń 2013”).