Biuletyn pracy w Chinach

China Labour Bulletin ( CLB ) to organizacja pozarządowa, która prowadzi kampanie na rzecz praw pracowników w Chińskiej Republice Ludowej . Ma siedzibę w Hongkongu i została założona tam w 1994 roku przez działacza robotniczego Han Dongfanga. CLB opowiada się za silniejszą ochroną praw chińskich pracowników i wyraża optymizm, że pokojowe i prawne działania poprawią warunki pracowników w najbliższej przyszłości.

CLB wspiera rozwój demokratycznych związków zawodowych w Chinach, egzekwowanie prawa pracy ChRL i pełny udział pracowników w tworzeniu społeczeństwa obywatelskiego. Ponadto CLB domaga się oficjalnego uznania w Chinach międzynarodowych standardów i konwencji, które gwarantują pracownikom wolność zrzeszania się i prawo do swobodnych rokowań zbiorowych.

W 2002 roku CLB opracowało i ustanowiło procedurę dotyczącą prawa pracy, aby umożliwić pracownikom rozpatrywanie skarg za pośrednictwem systemu sądowego Chińskiej Republiki Ludowej. Organizacja zapewnia porady prawne pracownikom i rekrutuje chińskich prawników do prowadzenia ich spraw. Do października 2007 r. Przyjęła około 140 spraw dotyczących niewypłacania wynagrodzenia, wypadków przy pracy i zwolnień. Porusza również kwestię dyskryminacji w miejscu pracy, w szczególności podnosząc świadomość i zwalczając dyskryminację około 120 milionów Chińczyków zakażonych wirusem zapalenia wątroby typu B.

W 2005 roku CLB uruchomił program zachęcający do rokowań zbiorowych i stosowania prawnie egzekwowalnych w całej grupie układów zbiorowych jako sposobu wzmocnienia pozycji pracowników, ochrony ich praw i poprawy stosunków pracy.

CLB opublikowało pięć raportów w języku angielskim i dziesięć chińskich dotyczących szeregu zagadnień, w tym ruchu robotniczego w Chinach, pracowników migrujących, pracy dzieci i wypadków w kopalniach węgla.

linki internetowe