Chris Argyris

Chris Argyris (urodzony 16 lipca 1923 w Newark , New Jersey - † 16 listopad, 2.013 ) był profesorem nauk administracyjnych w Yale i współzałożycielka rozwoju organizacyjnego i pionierem w organizacyjnego uczenia się i nauki działania.

Życie

Argyris był synem greckich imigrantów Stephana Argyrisa i Sophii (z domu Papasthathis) i dorastał w Irvington w stanie New Jersey i tymczasowo w Atenach. Podczas II wojny światowej służył w korpusie sygnalizacyjnym armii amerykańskiej i awansował do stopnia podporucznika. Po wojnie Argyris studiował psychologię na Clark University i uzyskał tytuł licencjata w 1947 roku. Kontynuował studia z psychologii i ekonomii na Kansas University, gdzie uzyskał tytuł magistra w 1949 roku. W 1951 roku obronił doktorat na Cornell University, gdzie obronił pracę magisterską na temat zachowań w organizacjach. Od 1951 do 1971 uczył jako profesor nauk administracyjnych na Uniwersytecie Yale, a następnie był profesorem edukacji i zachowań organizacyjnych na Uniwersytecie Harvarda.

Obok Dicka Beckharda (1928–1999), Edgara Scheina i Warrena Bennisa Argyris jest jednym z twórców rozwoju organizacyjnego. Zajmował się pytaniem, jak organizacja wpływa na rozwój swoich pracowników oraz w jakim stopniu zależy to od ich jakości. W centrum uwagi postawił relacje międzyludzkie w miejscu pracy. Wraz z filozofem Donaldem Schönem opracował zasady „ organizacji uczącej się ”. Argyris jest również znany z koncepcji zarządzania „praktykowanej niekompetencji” i „procedur obronnych”, a także z pomocy w opracowaniu konstrukcji psychologicznej umowy o pracę . Argyris otrzymał kilka honorowych doktoratów, w tym w 2011 roku na Uniwersytecie Yale.

Argyris miał brata bliźniaka Thomasa S. Argyrisa (1923-2001), który pracował jako lekarz w dziedzinie badań nad rakiem. Innym bratem był Peter Argyris.

W 1950 roku ożenił się z Renee Brocoum, z którą miał dwoje dzieci.

Pracuje

  • Osobowość i organizacja. Harper & Row, Nowy Jork 1957.
  • Zrozumienie zachowań organizacyjnych . Dorsey Press, Homewood, Illinois 1960 (angielski).
  • Wiedza do działania. Przewodnik po pokonywaniu barier utrudniających zmiany organizacyjne. Jossey-Bass Wiley, 1993, ISBN 1-55542-519-4 .
  • z Donaldem A. Schön: Organizational Learning II, Addison-Wesley, 1996, ISBN 0-201-62983-6 .
  • Wiedza w akcji. Studium przypadku dotyczące organizacji uczącej się. Klett-Cotta 1997, ISBN 3-608-91838-8 .
  • z Donaldem A. Schön: Organizacja ucząca się. Wydanie 2, Klett-Cotta 2002, ISBN 3-608-91890-6 .

literatura

  • Chris Argyris zmarł. W: Coaching Magazin. 2 grudnia 2013 ( coaching-magazin.de ).
  • Amy C. Edmondson: Chris Argyris (1923-2013) . W: American Psychologist . taśma 70 , nie. 5 , 2015, s. 473 , doi : 10.1037 / a0039188 (angielski).

linki internetowe

dokumentów potwierdzających

  1. Chris Argyris (1923-2013): In memoriam . W: Action Research . taśma 12 , nie. 1 , 2014, ISSN  1476-7503 , s. 110-113 , doi : 10,1177 / 1476750313519542 .
  2. Chris Argyris overleden ( Memento z 2 grudnia 2013 w Internet Archive ) 20 listopada 2013 (holenderski, angielski).
  3. Wyćwiczona niekompetencja. W: Gerhard Fatzer (red.): Rozwój organizacyjny na przyszłość. Ed. Humanistic Psychology, Kolonia 1996, s. 129 i nast.
  4. Procedury obronne. W: Gerhard Fatzer (red.): Rozwój organizacyjny na przyszłość. Ed. Humanistic Psychology, Kolonia 1996, s. 179 i nast.
  5. Biografie laureatów honorowych dyplomów Yale w 2011 roku. W: yale.edu. YaleNews, 2011, dostęp 4 maja 2021 .
  6. Thomas S. Argyris (1923-2001). Cancerres.aacrjournals.org.
  7. ^ Morgen Witzel: Argyris, Chris (1923–) . W: Encyklopedia historii amerykańskiego zarządzania . A&C Black, Bristol 2005, ISBN 1-84371-131-1 , s. 10-13 ( books.google.de ).