Umowa społeczna
Umowa społeczna ( angielski statut ) to umowa , w której partnerem w zakładzie o społeczeństwie określić swoje podstawy prawne. W przypadku niemieckich korporacji i stowarzyszeń, jest nazywany również statutu ( § 23 (1 ) ustawy o akcjach ), w austriackie i szwajcarskie prawo asocjacji również artykuły stowarzyszenia .
Generał
Każde społeczeństwo jest tworzone na podstawie umowy społecznej. Statut stanowi statut towarzystwa, przy pomocy którego może uczestniczyć w obrocie gospodarczym. Jest to umowa z zakresu prawa zobowiązań z elementami prawa organizacyjnego. Jeżeli § 105 , § 161 HGB i § 705 BGB nie zawierają żadnych bezwzględnie obowiązujących przepisów, zastosowanie mają przepisy prawa zobowiązań. Nie jest to jednak umowa wzajemna, ponieważ usługi partnerów nie są w relacji synalagmatycznej , ale raczej łączą swoje usługi, aby realizować wspólny cel. Dzieje się tak, ponieważ wspólnik nie może żądać odmowy wniesienia wkładu własnego tylko dlatego, że inny wspólnik nie wniósł jeszcze wkładu własnego . Umowy spółki różnią się zasadniczo pod względem formy i treści w przypadku spółek osobowych i korporacji . Brakuje umowy partnerskiej w przypadku firm pozorowanych .
kształt
Dla umów spółek osobowych nie przewidziano specjalnego formularza . Może się również zdarzyć milcząco lub przez implikację . Ogóle partnerstwo może być zarejestrowany w tej komercyjnej rejestru bez partnerskiego porozumienia. Istnieje jednak pośredni wymóg dotyczący formy z art. 106 (1) HGB, ponieważ informacje wymagane zgodnie z art. 12 HGB muszą zostać złożone w rejestrze handlowym w formie poświadczonej . Wystarczy, że dwóch wspólników najpierw złoży oświadczenie o członkostwie w statucie, a inni dołączą do nich później ( tworzenie stopniowe ).
W przypadku korporacji notarialnej certyfikacji ( § 23 (1) ustawy o akcjach, Sekcja 2 (1) GmbHG ) z artykułami stowarzyszenia jest wymagane. W przypadku nieprzestrzegania tego formularza umowa spółki jest nieważna zgodnie z § 125 BGB .
zawartość
Prawo BGB-Gesellschaft i spółek osobowych jest w dużej mierze opcjonalne, tak więc przy sporządzaniu umowy partnerskiej dostępna jest znaczna swoboda zawierania umów . Umowa spółki musi regulować to i sposób, w jaki każdy z partnerów ma przyczyniać się do osiągnięcia wspólnego celu ( § 705 BGB). Cel może być stały lub tymczasowy. Wspólny cel i umowa spółki to podstawowe wymagania przy tworzeniu firmy.
Relacje wewnętrzne
Stosunki wewnętrzne reguluje relacje pomiędzy akcjonariuszami oraz między udziałowców i zarządzania (organu zarządzającego w przypadku podmiotów zewnętrznych ), w szczególności obowiązek prawidłowego prowadzenia księgowości i rachunkowości lub przepisów kompetencyjnych. Decyduje o tym przede wszystkim umowa spółki i ewentualnie opcjonalne regulacje prawne. Umowa partnerska pozwala OHG zaistnieć wewnętrznie ( sekcja 109 HGB), następujące sekcje 110 do 122 HGB mają zastosowanie tylko do spółki zależnej. W § 45 ust. 2 GmbHG, w połączeniu z § 46 GmbHG, wymieniono istotne relacje wewnętrzne. Kontynuacja w przypadku śmierci partnera również wymaga uregulowań . Milczące społeczeństwa są wyczerpane w relacjach wewnętrznych, nie ma relacji zewnętrznych ( § 230 ust. 2 HGB).
Relacje zewnętrzne
Relacje zewnętrzne regulują relacje firmy z osobami trzecimi spoza firmy (partnerami biznesowymi). Obowiązują tu bezwzględnie obowiązujące przepisy ustawowe, umowa spółki zawiera jedynie przepisy pomocnicze. W stosunkach zewnętrznych spółka nie powstaje z chwilą sporządzenia umowy spółki, ale dopiero z chwilą wpisania jej do rejestru handlowego, w wyjątkowych przypadkach nawet przed rozpoczęciem działalności gospodarczej ( § 123 ust. 2 HGB; OHG ). Z punktu widzenia ochrony ruchu ważny jest podział efektywności społeczeństwa wewnątrz i na zewnątrz. Tylko wtedy, gdy spółka weszła w życie na zewnątrz, prawo spółek ma pełne zastosowanie w zakresie reprezentacji i odpowiedzialności. W szczególności przepisy dotyczące odpowiedzialności prawnej i reprezentacji są wiążące ze względu na bezpieczeństwo prawne . Wierzyciele mogą ufać, że w spółkach osobowych przynajmniej jedna osoba fizyczna ponosi nieograniczoną odpowiedzialność za długi korporacyjne swoim prywatnym majątkiem .
Dalsza treść regulacji
Treść regulaminu to przede wszystkim nazwa spółki , siedziba , czas trwania, zarządzanie i reprezentacja , uchwała i prawo głosu , podział wyników, powody rozwiązania oraz regulamin dziedziczenia na wypadek śmierci. Statut nie może zawierać żadnych nielegalnych przedmiotów korporacyjnych (§ § 134 , § 138 BGB).
Minimalna treść umowy spółki jest prawnie wymagana dla przedsiębiorstw ( § 23 ust. 3 AktG, § 3 ust. 1 GmbHG). Dotyczy to w szczególności założycieli, liczby udziałów , wpłaconego kapitału zakładowego / kapitału zakładowego , nazwy i siedziby spółki, celu korporacyjnego. Odmienne postanowienia w statucie są możliwe tylko wtedy, gdy zezwala na to AktG ( § 23 ust. 5 ustawy AktG).
zakończenie
Spółka została zadeklarowana deklaratywnie w statucie, ale konstytutywnie tylko przez jej rejestrację. Wady umowy spółki (nieważność, zaskarżalność ) nie wpływają zatem na istnienie spółki w stosunkach zewnętrznych. Ze względu na potrzebę ochrony osób trzecich poza spółką nie prowadzą one do konsekwencji cywilnoprawnych, ale do instytucji prawnej wadliwej spółki . Umowa spółki jako zobowiązanie długoterminowe może zostać wewnętrznie unieważniona przez jednostronne ( wypowiedzenie ) lub obustronne rozwiązanie stosunku umownego. Kolejnymi przyczynami wypowiedzenia są wypełnienie celu, wygaśnięcie terminu i spór . Wynikające z tego rozwiązanie spółki prowadzi do jej likwidacji , którą należy zgłosić do rejestru handlowego w celu wykreślenia .
Indywidualne dowody
- ↑ Barbara Grünewald, Prawo korporacyjne , 2008, s.5.
- ^ BGH, wyrok z 2 lipca 1990 r., Az.II ZR 243/89 pełny tekst .
- ↑ Christian R. Schmidt, OHG, KG i PublikumsG , 2010, s. 123.
- ↑ RGZ 163, 385, 392.
- ↑ Christian R. Schmidt, OHG, KG i PublikumsG , 2010, s. 132.