Praca w instytucie i kwalifikacje

Instytut Pracy i Kwalifikacji (IAQ) jest niezależną instytucją naukową w social sciences wydziału na Uniwersytecie Duisburg-Essen , oparte na kampusie Duisburg.

Pochodzenie i historia

IAQ zostało założone w 2007 roku z czterech głównych obszarów badawczych i stanowiło część naukowców z dawnego Instytutu Pracy i Technologii (IAT), który został zreorganizowany decyzją rządu stanowego i przeniesiony na Uniwersytet w Duisburg-Essen i Uniwersytet w Applied Sciences Gelsenkirchen.

Prowadzone są interdyscyplinarne i międzynarodowe badania porównawcze w dziedzinie nauk społecznych w obszarach zatrudnienia, pracy i projektowania pracy, systemów społecznych i edukacji.

Struktura

Obecnie zatrudnionych jest 46 pracowników, w tym 37 w dziedzinie nauki, zajmujących się różnymi projektami badawczymi. Kierownictwo IAQ składa się z Ute Klammer (dyrektor zarządzający) i Dr. Claudia Weinkopf (zastępca dyrektora zarządzającego). Praca naukowa odbywa się na czterech wydziałach badawczych (godziny i organizacja pracy, edukacja i szkolenia w zakresie zmian strukturalnych, elastyczności i bezpieczeństwa oraz rynku pracy - integracja - mobilność), z których każdy podlega kierownikowi działu.

Profil naukowy

Jako centrum interdyscyplinarnych i międzynarodowych badań porównawczych w naukach społecznych, IAQ kładzie szczególny nacisk na obszary zatrudnienia, systemy społeczne i edukacyjne. Zajmuje się badaniami podstawowymi i stosowanymi.

Projekty badawcze

Poniższa lista ma na celu przedstawienie przeglądu różnych bieżących i zakończonych projektów badawczych w IAQ.

  • Portal informacyjny Sozialpolitik-aktuell oferuje raporty i oświadczenia, ustawy i nowe regulacje prawne, a także zbiór infografik i tabel z zakresu tematów związanych z polityką społeczną i sytuacją społeczną w Niemczech. Celem tej (stale aktualizowanej) oferty jest transfer wiedzy do wszystkich zainteresowanych (np. Uczniów, dziennikarzy, nauczycieli, pracowników socjalnych, rad zakładowych itp.), Którzy nie skupiają się tylko na przekazywaniu treści polityki społecznej i ( społeczna) sytuacja polityczna w Niemczech, ale obejmuje także politykę społeczną Unii Europejskiej i miejsce w niej Republiki Federalnej.
  • Proste działania w porównaniu międzynarodowym (niemieckie badanie krajowe w ramach międzynarodowego stowarzyszenia badawczego „Przyszłość pracy w Europie i USA - Możliwości w miejscu pracy”)
    W kontekście tego badania IAQ przeanalizowało rozwój i rozprzestrzenianie się niskiego wynagrodzenie w Niemczech i dokonał międzynarodowego porównania pięciu badań krajowych koordynowanych przez międzynarodowych naukowców. Wyniki zostały opublikowane przez Fundację Russell Sage, która zleciła jej wykonanie.
  • Celem projektu Age Transition Monitor jest zapewnienie podmiotom operacyjnym i społecznym reprezentatywnego i możliwie aktualnego obrazu przejścia między fazą pracy a emeryturą. W tym celu analizowane są różne źródła danych, systematycznie powiązane ze sobą i interpretowane w kontekście zmieniających się ramowych warunków instytucjonalnych. Wyniki projektu finansowanego przez Hans-Böckler-Foundation i sieć badawczą ds. Ubezpieczeń na starość są publikowane w nieregularnych odstępach czasu w raporcie o zmianie wieku.
  • Ubóstwo i wykluczenie społeczne na obszarach wiejskich. W opracowaniu opisano i oceniono zjawisko ubóstwa i wykluczenia społecznego na obszarach wiejskich UE. Zbadany zostanie również wpływ takich polityk, w szczególności tych w ramach programów rozwoju regionalnego lub obszarów wiejskich uruchomionych przy wsparciu z funduszy strukturalnych UE.
  • Kobiety wykonujące „proste” prace / kobiety wykonujące prace wymagające niskich kwalifikacji. Celem badania przeprowadzonego na zlecenie Parlamentu Europejskiego było rzucenie światła na rozwój niektórych obszarów usług i zbadanie różnych wymiarów jakości zatrudnienia z perspektywy płci. W szczególności przeanalizowano sektory: gastronomia, sprzątanie, opieka nad dziećmi, usługi opiekuńcze i handel detaliczny.

Ponadto bieżące kwestie społeczno-polityczne, takie jak niskie płace, płace minimalne, realizacja SGB II, sytuacja zawodowa kobiet, zmiany w pracy społecznej, sezonowe dodatki za pracę krótkoterminową czy rozwój organizacyjny w opiece nad dziećmi są przedmiotem aktualnych projekty badawcze, których wyniki są regularnie odbierane przez szeroką prasę.

literatura

  • Raport IAQ : Okresowa publikacja elektroniczna bieżących wyników badań z IAQ

linki internetowe

Indywidualne dowody

  1. ↑ Spiegel Online, 18 kwietnia 2008 : Sektor niskich płac w Niemczech szybko się rozwija
  2. ↑ Chinapost, 19 kwietnia 2008 : Jeden Niemiec na pięciu płacił „niskie pensje”
  3. ↑ Daily Times Pakistan, 20 kwietnia 2008 : Więcej niż jedna piąta wypłaconych `` niskich płac '' w Niemczech: raport ( Memento z 22 maja 2009 w Internet Archive )
  4. ↑ Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Równych Szans Komisji Europejskiej : Badanie na temat ubóstwa i wykluczenia społecznego na obszarach wiejskich
  5. ↑ Kobiety wykonujące „proste” prace (PDF, 851 kB), Kobiety wykonujące prace wymagające niskich kwalifikacji (PDF, 821 kB)
  6. ^ FAZ, 19 stycznia 2014 : Debata na temat płacy minimalnej: Wielu naukowców otrzymuje tylko niskie wynagrodzenie
  7. ^ Spiegel Online, 1 grudnia 2008 : Godziny pracy matek znacznie się zmniejszyły
  8. ↑ FR-Online, 1 grudnia 2008 : Badanie: Niemcy spowalniają kobiety ( Memento z 4 sierpnia 2012 w archiwum internetowym. Dzisiaj )
  9. ↑ Handelsblatt, 30 stycznia 2007 : Modern Butler
  10. ↑ Manager-Magazin, 1 lutego 2007 : Poszukiwani gracze zespołowi
  11. ^ Projekt LEA : nauka-doświadczenie-wymiana. Benchmarking w przedszkolach