Międzynarodowe szkolenia i rozwój
Międzynarodowy dalsze kształcenie i rozwój gGmbH (InWEnt) był istniejący od 2002 do 2010 roku w wyniku połączenia niemieckiej fundacji na rzecz rozwoju międzynarodowego (DSE) i Carl-Duisberg-Gesellschaft e. V. (CDG) ustanowienie współpracy rozwojowej w formie prawnej w non-profit GmbH . W 2011 roku została włączona do Niemieckiego Towarzystwa Współpracy Międzynarodowej (GIZ).
tło
Głównym obszarem działalności były kwalifikacje specjalistów i menedżerów z różnych krajów pochodzenia oraz ich instytucji. InWEnt był aktywny na arenie międzynarodowej, współpracował z partnerami z biznesu, polityki, administracji i społeczeństwa obywatelskiego oraz prowadził seminaria, dyskusje i kursy e-learningowe . Program dla absolwentów powinien wspierać długoterminowy wpływ programów. Około 820 pełnoetatowych lub niezależnych pracowników InWEnt pracowało w 30 lokalizacjach w Niemczech i za granicą. W centrali InWEnt w Bonn pracowało około 500 osób. Obrót w 2008 roku wyniósł około 136 milionów euro.
Głównym udziałowcem firmy był rząd federalny. Reprezentowało to Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju , które było również najważniejszym klientem. Kolejnymi klientami były Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań , Ministerstwo Spraw Zagranicznych , Federalne Ministerstwo Gospodarki i Technologii oraz Komisja Europejska .
40 instytucji wysłało swoich pracowników do ośrodka przygotowawczego do współpracy rozwojowej , zwanego „Centrum Kompetencji Międzynarodowych w Działaniu”, w celu przygotowania pracy w krajach rozwijających się. Pod patronatem InWEnt działała również Agencja Usług dla gmin w jednym świecie , wspólna instytucja federalnych, stanowych i pozarządowych organizacji w celu wzmocnienia współpracy na rzecz rozwoju gmin. Było to kontynuowane przez BMZ w ramach instrumentu Engagement Global .
Obszary biznesowe
W szczegółach uwzględniono obszary biznesowe
- Informacje i edukacja rozwojowa
- Szkolenie specjalistów i menedżerów z krajów rozwijających się
- Międzynarodowe i międzykulturowe kwalifikacje młodych profesjonalistów, specjalistów i menedżerów z Niemiec i innych krajów uprzemysłowionych
- Międzynarodowy dialog i wymiana doświadczeń
- Przygotowanie specjalistów ds. Niemieckiej współpracy rozwojowej.
Historia Towarzystwa Carla Duisberga
InWEnt była następcą Towarzystwa Carla Duisberga, którego nazwa pochodzi od chemika Carla Duisberga , który pracował w zakładach firmy Bayer i od 1925 r. Aż do jego śmierci w 1935 r. Pełnił funkcję przewodniczącego rady nadzorczej IG Farben .
Już w latach dwudziestych młodzi Niemcy, zwłaszcza inżynierowie i rolnicy, wyjeżdżali na staże do USA. Pierwszym sprawdzonym stażystą w USA był Karl Schwabbach, który w 1921 r. Zdobył przeprawę do USA jako palacz na statku, a następnie pracował w różnych firmach amerykańskich. Regularnie relacjonował w listach swoje doświadczenia w USA. Listy te zostały przekazane niemieckim inżynierom i studentom, a pięciu kolejnych studentów wyjechało do USA w następnym roku . Pod koniec lat dwudziestych pracujący studenci założyli swój pierwszy oddział w Nowym Jorku, aby promować transatlantycką wymianę inżynierów i specjalistów. Pierwsi Amerykanie podróżowali do Niemiec jako studenci pracujący od połowy lat dwudziestych XX wieku. W wyniku pobytu za granicą uczestnicy posiadali doskonałe umiejętności międzykulturowe i znajomość języków obcych oraz często korzystali z dużej sieci kontaktów w kraju partnerskim. Wraz z powstaniem narodowego socjalizmu w Niemczech te podejścia zanikły.
Po zakończeniu drugiej wojny światowej liderzy biznesu i polityki, przy wsparciu Wysokiego Komisarza USA Johna Jaya McCloya, przyjęli podejście studentów pracujących i założyli w 1949 roku Towarzystwo Carla Duisberga (CDG). Dzięki doświadczeniom za granicą, najpierw w USA, później w innych krajach europejskich, a ostatecznie na całym świecie, młode pokolenie w Niemczech powinno otrzymać nową, międzynarodową perspektywę. Pierwsi młodzi profesjonaliści wyjechali do USA już w 1950 roku. Wielu byłych uczestników zajmuje obecnie kluczowe stanowiska w biznesie, polityce i kulturze.
Organizacje będące następcami Towarzystwa Carla Duisberga
Wiele programów Towarzystwa Carla Duisberga było kontynuowanych w InWEnt, w tym programy transatlantyckie, w których co roku bierze udział ponad 1000 młodych absolwentów i specjalistów, Niemców i Amerykanów.
Towarzystwo Carla Duisberga istniało do momentu połączenia go z DSE w 2002 r. W celu utworzenia międzynarodowej gGmbH ds. Szkoleń i rozwoju. Do tego czasu w programach CDG wzięło udział około 300 000 osób. Ostatecznie budżet wyniósł około 100 mln euro, zebrany przez około 750 darczyńców.
Towarzystwo Współpracy Technicznej , z usługową niemieckiej i Inwent podpisały umowę o połączeniu w Berlinie w grudniu 2010 roku, który połączył je tworząc nową Niemieckie Towarzystwo Współpracy Międzynarodowej (GIZ).
W dniu 1 stycznia 2011 r. InWEnt został włączony do nowej spółki.
Zobacz też
linki internetowe
- Opis Inwenta na liście aktorów współpracy rozwojowej BMZ
- Literatura autorstwa i o InWEnt w katalogu Niemieckiej Biblioteki Narodowej
Indywidualne dowody
- ↑ Raport roczny 2008 ( pamiątka z oryginałem od 22 listopada 2009 roku w Internet Archive ) Info: archiwum Link został wstawiony automatycznie i nie została jeszcze sprawdzona. Sprawdź oryginalny i archiwalny link zgodnie z instrukcjami, a następnie usuń to powiadomienie. (PDF; 2,1 MB) s.16
- ↑ Opis Inwenta w przygotowaniu BMZ aktorów współpracy rozwojowej
- ↑ Punkt serwisowy w Engagement Global
- ↑ Sustainability.info : Carl Duisberg Society
- ↑ Tagesschau: Niemiecka pomoc rozwojowa jest w pakiecie ( Memento z 9 stycznia 2014 w Internet Archive )
