Mercer (rada)
Mercer LLC
| |
---|---|
forma prawna | Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (spółka grupy) |
założenie | 1945 jako William M. Mercer Limited |
Siedzenie | Nowy Jork , Stany Zjednoczone |
zarządzanie | Martine Ferland (przewodnicząca i dyrektor generalna ) |
Liczba pracowników | około 25 000 |
obroty | 4,2 miliarda dolarów |
Gałąź | Konsultacja Biznesowa |
Stronie internetowej | www.mercer.de |
Mercer to międzynarodowa firma doradcza w zakresie zarządzania . Firma jest częścią Marsh & McLennan Companies i zatrudnia około 25 000 osób w ponad 45 krajach na całym świecie.
Podstawowe obszary działalności Mercer to: zakładowe programy emerytalne , doradztwo inwestycyjne , kapitał ludzki, doradztwo w zakresie wynagrodzeń, komunikacja z pracownikami, zlecenia międzynarodowe , zarządzanie emeryturami, zdrowie i świadczenia oraz fuzje i przejęcia .
historia
W 1945 roku William M. Mercer założył w Kanadzie tytułową firmę konsultingową dotyczącą świadczeń socjalnych (świadczeń pracowniczych) . Został kupiony przez Marsh & McLennan w 1959 roku i połączony z wewnętrznym działem zasiłków socjalnych dla firm, założonym w 1939 roku. Dopiero w 1975 r. Wydział został wydzielony jako niezależna firma wraz z Williamem M. Mercer, Inc. , pozostał on w całości spółką zależną holdingu Marsh & McLennan Companies, który został nowo założony w 1969 r. W kolejnych latach firma rozrosła się, zarówno poprzez rozwój organiczny, jak i przejęcia, stając się jedną z największych firm doradczych w swojej branży. Niektóre z bardziej znanych przejęć to Duncan C. Fraser & Co (1986), AS Hansen (1987) i KPMG Peat Marwick Compensation Consulting (1998).
W 2002 roku nazwa firmy została zmieniona na Mercer Human Resource Consulting, aw 2007 na Mercer.
Mercer Germany GmbH
Mercer jest reprezentowany w Niemczech od 1989 roku i ma biura m.in. w Berlinie, Düsseldorfie, Frankfurcie nad Menem, Hamburgu, Lipsku, Monachium i Stuttgarcie. Firma zatrudnia prawie 600 osób.
W Niemczech firma Mercer przejęła Höfer Vorsorge-Management GmbH & Co. KG pod koniec 2007 r. I dalej rozszerzyła swoją pozycję rynkową w Niemczech.
Pod koniec 2017 roku Mercer przejął firmę doradczą ds. Zarządzania Promerit AG, która specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi, transformacji i cyfryzacji i zatrudnia 120 pracowników.
Mercer (Szwajcaria) SA
W firmie Mercer w Zurychu, Genewie i Nyonie pracuje około 120 pracowników. W 2015 roku przejęto szwajcarskiego doradcę inwestycyjnego SCM Strategic Capital Management AG.
Mercer (Austria) GmbH
W Austrii Mercer zatrudnia 15 pracowników w Wiedniu.
Studia
Mercer regularnie publikuje komunikaty prasowe i różne opracowania.
jakość życia
ranga | Miasto | kraj |
---|---|---|
1 | Wiedeń | Austria |
2 | Zurych | Szwajcaria |
3 | Okland | Nowa Zelandia |
3 | Monachium | Niemcy |
3 | Vancouver | Kanada |
6th | Dusseldorf | Niemcy |
7th | Frankfurt nad Menem | Niemcy |
8th | Kopenhaga | Dania |
9 | Genewa | Szwajcaria |
10 | Bazylea | Szwajcaria |
Badanie , znany jako „Mercer jakości życia Survey”, corocznie porównuje jakość z życia w dużych miastach na całym świecie . Warunki życia są rejestrowane na podstawie 39 czynników, które podzielono na następujące kategorie:
- Otoczenie polityczne i społeczne (stabilność polityczna, przestępczość, walka z przestępczością ...)
- Warunki ekonomiczne (warunki wymiany walut, usługi bankowe ...)
- Uwarunkowania społeczno-kulturowe (cenzura, ograniczenia wolności osobistej ...)
- Zdrowie i opieka zdrowotna (opieka medyczna, choroby zakaźne, usuwanie ścieków i śmieci, zanieczyszczenie powietrza ...)
- Szkoły i szkolenia (standard i dostępność szkół międzynarodowych ...)
- Usługi publiczne i transport (prąd, woda, transport publiczny, natężenie ruchu ...)
- Rozrywka (restauracje, teatry, kina, obiekty sportowe i rekreacyjne ...)
- Dobra konsumpcyjne (dostępność żywności i dóbr codziennego użytku, samochody ...)
- Zakwaterowanie (mieszkanie, sprzęt AGD, umeblowanie, usługi konserwacyjne ...)
- Środowisko (klimat, klęski żywiołowe ...)
W tabeli po prawej stronie przedstawiono 10 najlepszych miast według Mercera pod względem jakości życia. Dane, na których opiera się badanie, pochodzą z informacji przekazanych przez pracowników pracujących za granicą w globalnych firmach.
Krytyka badania
Ranking jest prawdopodobnie najbardziej znanym opracowaniem popularno-naukowym na ten temat. Wynik jest podawany w wielu mediach. Nie jest brana pod uwagę kwestia sposobu gromadzenia i oceny danych. W rzeczywistości firma nie podaje w tym raporcie żadnych danych, które można by zweryfikować. Ponadto kryteria wyboru i wagi są dostosowane do potrzeb klientów Mercera.
Ankiety przeprowadzane analitycznie m.in. B. Możliwość ustalenia wynagrodzenia podstawowego dla danej lokalizacji firma doradcza oferuje w postaci tzw. „Lokalnych Raportów Oceny” na kwoty kilkuset złotych.
„Współczynnik stresu dla smartfonów”
Duże zainteresowanie mediów wzbudziło opublikowane w 2013 roku badanie wpływu stałej dostępności smartfonów na menedżerów.
linki internetowe
Indywidualne dowody
- ↑ a b Mercer o Mercerze
- ↑ Usługi ( Pamiątka z 23 kwietnia 2015 w Internet Archive )
- ↑ Strona główna Mercer Deutschland GmbH - O nas
- ↑ http://promerit.de/
- ↑ Strona główna Mercer (Szwajcaria) SA - O nas ( Pamiątka z 17 kwietnia 2015 r. W archiwum internetowym ). Źródło 17 kwietnia 2015 r.
- ↑ Komunikat prasowy z 21 listopada 2014 r .: Mercer nabywa doradcę inwestycyjnego SCM Strategic Capital Management AG ( Pamiątka z 17 kwietnia 2015 r. W Internet Archive ). Źródło 17 kwietnia 2015 r.
- ↑ Strona główna Mercer (Austria) GmbH - O nas . Źródło 17 kwietnia 2015 r.
- ↑ Komunikaty prasowe Mercer Deutschland GmbH . Źródło 17 kwietnia 2015 r.
- ↑ Ranking Quality of Living City. Mercer, dostęp 13 marca 2019 .
- ↑ a b Światowe rankingi miast na świecie w 2016 r. - badanie Mercer. Mercer, 23 lutego 2016 r., Dostęp 23 lutego 2016 r. (W języku angielskim): „Wiedeń zachowuje pierwsze miejsce jako miasto o najwyższej jakości życia na świecie”
- ↑ Jakość życia: Monachium pozostaje liderem w Niemczech. Mercer, dostęp 18 listopada 2016 .
- ↑ Lokalne raporty ewaluacyjne / ceny
- ↑ Stała dostępność stresuje menedżerów . Artykuł w Frankfurter Allgemeine Zeitung . Źródło 27 kwietnia 2015 r.