Ustawa o ziemi rodzimej
Ustawa Natives Grunt , Act No. 27/1913 (niem. „Prawo o ziemi ojczystej”) weszło w życie w Unii Południowoafrykańskiej w 1913 r. I jest postrzegane jako jeden z głównych elementów polityki segregacji rasowej, która stała się znana jako apartheid od 1948 r . Prawo to było zgodne z obawami Ustawy Glen Grey z 1894 r., Nakierowanej na administracyjne wywłaszczenie rdzennej ludności .
Ustawa o ziemiach tubylczych opiera się na podziale dostępnej ziemi na obszary zarezerwowane tylko dla białych i tylko dla czarnych. Czarnym nie pozwolono wówczas nabywać ziemi na obszarach „białych” i odwrotnie. Czarnym zakazano również dzierżawy ziemi od prywatnych białych osób. Na mocy tego prawa nastąpił podział ziemi, w wyniku którego ludność czarnoskóra stanowiła jedynie około 7% powierzchni (9 709 586 ha) terytorium Unii Południowoafrykańskiej jako powierzchnia mieszkalna i użytkowa.
W ten sposób ustawa o ziemi tubylców nie tylko skonsolidowała podział przestrzenny różnych grup etnicznych, ale także wspierała system pracy migrantów. Właściciele kopalni, którzy zatrudniali pracowników migrujących jako tanią siłę roboczą, skorzystali na tym systemie najbardziej. Płace pracowników migrujących były niższe niż pracowników białych, którzy często mieszkali ze swoimi rodzinami w pobliżu kopalń lub kopalni w swoich kompleksach . Powodem tego był fakt, że czarnoskórzy imigranci nie musieli utrzymywać swoich rodzin z zarobków, które pozostały na wsi i mieszkali na tamtejszym farmie. Wręcz przeciwnie, rodziny wiejskie zapewniały reprodukcję siły roboczej pracownika migrującego, na przykład świadcząc mu usługi, gdy był chory lub zbyt stary, by pracować w kopalni. W ten sposób rodzina pracownika migrującego przejęła rolę zabezpieczenia społecznego - zadania, które w przypadku pracownika w pełni zurbanizowanego normalnie wykonywałby pracodawca.
Ustawa o ziemi tubylców zapewniała, że dochody z rolnictwa czarnych rodzin nie były ani zbyt wysokie, ani zbyt niskie z ich punktu widzenia. Gdyby dochody z gospodarstwa były zbyt wysokie z punktu widzenia właścicieli kopalń, nie byłoby zachęty dla pracowników migrujących do oferowania swojej pracy właścicielom kopalń. Gdyby jednak plony z gospodarstwa były zbyt niskie, rodzina migrującego pracownika nie byłaby w stanie na nim dłużej żyć. W rezultacie rodzina pracownika migrującego powinna była przenieść się z głową rodziny w pobliże kopalni. Zmusiłoby to właścicieli kopalni do płacenia robotnikowi wyższego wynagrodzenia, aby zagwarantować reprodukcję jego pracy.
Jednak ustawa o ziemi tubylców z 1913 r. Nie mogła na dłuższą metę zapobiec postępującej urbanizacji i proletaryzacji czarnych robotników. Ponieważ część ziemi przeznaczonej dla czarnych nie była wystarczająco duża, po pewnym czasie ziemia nie mogła już wyżywić rodziny i zmuszono je do przeniesienia się do miast. Odpowiedzią na to było później powstanie Native Trust and Land Act z 1936 roku.
literatura
- Andrea Lang: Separate Development i Departament Administracji Bantu w RPA. Historia i analiza specjalnych administracji dla czarnych . (Prace z Institut für Afrika-Kunde, 103), Hamburg 1999. ISBN 3-928049-58-5 , str. 48, 53-54, 88