Pensjonat

Emerytalny , zwany także emerytura , to dochód , który jest regularnie wypłacane do osoby , która (w większości) służy jako emerytury . Aż do XIX wieku odnosiło się to również do regularnych, przeważnie rocznych wypłat dla osób bliskich szlacheckiemu dworowi.

Niemcy

Do emerytury urzędników , pracowników usług porządkowych , sędziów i żołnierzy są programy emerytalne sui generis . Ponadto istnieją emerytury ustawowe , dodatkowe emerytury dla służby publicznej (ZÖD), zakładowe programy emerytalne , prywatne emerytury ( systemy Riester ) i inne.

System emerytalny dla urzędników służby cywilnej jest regulowany w Niemczech w ustawie o zaopatrzeniu urzędników federalnych i sędziów (BeamtVG). Jesienią 2006 r. Powiązana władza ustawodawcza była w kontekście reformy federalizmu zdecentralizowana, tak że federacja i kraje muszą teraz regulować emerytury swoich urzędników na swoim obszarze. Niektóre kraje skorzystały z tej kompetencji i uchwaliły nowe przepisy dotyczące dostaw dla swoich krajów. Niektóre kraje związkowe przyjęły przepisy BeamtVG dla swoich krajów związkowych w całości lub w części ustawowo. Staż służby żołnierzy zawodowych reguluje ustawa o zaopatrzeniu byłych żołnierzy Bundeswehry i ich ocalałych (SVG). Przedstawione poniżej podstawowe struktury świadczenia służby cywilnej są w dużej mierze tożsame merytorycznie ze służbą wojskową. Najistotniejsze różnice występują w wieku emerytalnym (dla żołnierzy zawodowych obowiązują ograniczenia wiekowe zgodnie z § 45 Ustawy o Żołnierzach (SG)), który dla większości żołnierzy zawodowych jest niższy i wynikająca z niego stawka emerytalna. W dniu 1 stycznia 2018 r. W Niemczech było 1665940 osób pobierających renty i emerytury służbowe oraz żołnierskie (destatis, Fachserie 14, Reihe 6.1).

Emeryci i renciści

Emerytura jest emeryturą i jest wypłacana w Niemczech urzędnikom, sędziom i żołnierzom zawodowym, a także pastorom , urzędnikom kościelnym i innym osobom zatrudnionym na podstawie prawa publicznego po osiągnięciu wieku emerytalnego. Emerytowany urzędnik służby cywilnej, który spełnia wymagania sekcji 4 (1) BeamtVG, otrzymuje emeryturę .

Zgodnie z sekcją 4 (1) BeamtVG, musi istnieć co najmniej jeden z dwóch przypadków uprawniających do emerytury:

  1. Przed przejściem na emeryturę odbył się co najmniej pięcioletni okres służby (z reguły odpowiada w przybliżeniu czasowi oczekiwania na emeryturę w ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym (GRV) zgodnie z § 35 do § 42 SGB ​​VI ) .
  2. Przejście na emeryturę nastąpiło z powodu niezdolności do pracy , która powstała na skutek wyrządzenia szkody podczas wykonywania ćwiczeń lub z inicjatywy służby oraz braku rażącego niedbalstwa urzędnika, tj. w wyniku wypadku przy pracy (odpowiada w przybliżeniu wypadkowi emerytury zgodnie z § 56 do § 62 SGB ​​VII ).

Uwzględniono tylko emerytów. Czyje służba cywilna nie kończy się na emeryturze, ale przez zwolnienie, nie otrzyma emerytury, ale zostanie nachversichert w GRV, wyjątkiem jest nowo wprowadzony dla rządu federalnego i niektórych stanów pieniądze na wiek . Jednak emerytura jest również tymczasową emeryturą, na którą można w każdej chwili przenieść urzędników politycznych . Warunkiem przejścia na emeryturę są częścią prawa urzędników do stanu , a zatem są regulowane wyłącznie w Civil Servant Statusu Act (dla federalnych urzędników w Federal Urzędników Act ).

Wysokość emerytury

Emerytura wynosi 1,79375 procent wynagrodzenia uprawniającego do emerytury za każdy rok służby uprawniającej do emerytury, maksymalnie do 71,75 procent. ( § 14 ust. 1 zdanie 1 BeamtVG ). W zależności od odpowiednich regulacji prawnych, odsetek ten jest dodatkowo zmniejszany w przypadku niektórych pracodawców, na przykład wartość w rządzie federalnym jest mnożona przez współczynnik 0,9901. ( § 5 Abs. 1 Hs. 2 BeamtVG) Maksymalna kwota zostaje osiągnięta po 40 latach pracy.

Wynagrodzenie uprawniające do przejścia na emeryturę to zasadniczo wynagrodzenie podstawowe (wartość tabelaryczna z grupy wynagrodzeń , poziom doświadczenia) oraz dodatek rodzinny ( § 50 (1) BeamtVG) poziomu 1. ( § 5 (1) BeamtVG). Ponadto istnieje cała gama dodatków i dopłat dostosowawczych, z których prawie wszystkie wynikają z poprzednich reform i należy je uznać za wygasające.

Skutek uboczny polegający na tym, że awans na krótko przed przejściem na emeryturę niewłaściwie podwyższa emeryturę, ma na celu przeciwdziałanie temu, że lepiej opłacane stanowisko zgodnie z § 5 ust. 3 BeamtVG musi być sprawowane przez co najmniej dwa lata. Wprowadzenie trzyletniego terminu przez niemiecki Bundestag zostało odrzucone przez Federalny Trybunał Konstytucyjny . W przypadku urzędników na częściowej emeryturze w modelu blokowym, zgodnie z orzecznictwem wielu sądów administracyjnych , zakaz przewozu powinien zostać przesunięty do przodu na dwa lata przed rozpoczęciem fazy zwolnienia.

Jeśli pracujesz tylko w niepełnym wymiarze godzin , roczna stawka 1,79375 jest pomniejszona o odpowiedni współczynnik w niepełnym wymiarze godzin. W tym celu przy obliczaniu współczynnika można uwzględnić okresy zatrudnienia w służbie publicznej, które nie były wykonywane jako urzędnik państwowy. Istnieją również dodatkowe sytuacje, gdy urzędnik stanie się niezdolny do pracy przed ukończeniem 60 roku życia (dwie trzecie pozostałego czasu).

Jeżeli urzędnik bez niezdolności do pracy jest na własną prośbę przed osiągnięciem zamierzonego limitu wieku (w zależności od pracodawcy, obecnie na koniec miesiąca, w którym osiągnięto 65 lub 67 rok życia, wyjątki dotyczą funkcjonariuszy w lotnictwie służby Bundeswehry (częściowo) oraz funkcjonariuszy organów ścigania, a w niektórych przypadkach osób o znacznym stopniu niepełnosprawności) są na emeryturze, ich uprawnienia zostaną zmniejszone o 0,3% miesięcznie (3,6% rocznie) w przypadku wcześniejszego wyjazdu. W niektórych przypadkach istnieje jednak - analogicznie do ustawowego ubezpieczenia emerytalnego - możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę na własną prośbę bez potrąceń, jeżeli ukończyłeś 65 lat i przepracowałeś 45 lat. W przypadku urzędnika, który przeszedł na emeryturę z powodu niezdolności do pracy (ale nie z powodu wypadku przy pracy), emerytura jest obniżana o 3,6% za każdy rok przed ukończeniem 63 roku życia, maksymalnie do 10,8% (na północy Nadrenia-Westfalia 14,4%).

W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy w formie częściowej emerytury nie stosuje się obniżki rocznej stawki o odpowiedni współczynnik niepełnego wymiaru czasu pracy. W tym czasie, za każdy rok spędzony na częściowej emeryturze, zamiast zwykłych 100%, można liczyć tylko 90% stażu pracy, przy czym muszą być przestrzegane indywidualne regulacje państwowe. W przypadku emerytury częściowej od 1 czerwca 2013 r. do 31 grudnia 2015 r. zgodnie z prawem krajowym Nadrenii Północnej-Westfalii, B. czasy można zaliczyć tylko do 80%. W wielu przypadkach jednak oba przepisy są korzystniejsze, gdyż czynnik częściowej emerytury wynosi zwykle 60% lub 50%.

Minimalna podaż

W celu wywiązania się z obowiązku alimentacyjnego, a tym samym także wsparcia niezależności urzędnika, ustawa o służbie cywilnej przewiduje rentę wypadkową oraz rentę minimalną. W razie wypadku przy pracy, który prowadzi do przedwczesnej niezdolności do pracy, minimalną stawkę renty podwyższa się do co najmniej 66,67% ze szczególnym uwzględnieniem okresów kalkulacyjnych, przy czym maksymalna wysokość renty osiągalnej nie może być przekroczona ( § 36 BeamtVG). W przypadku wypadku kwalifikowanego, w którym urzędnik naraża swoje życie, dokonuje się korzystniejszej kalkulacji.

Ponadto istnieje niezależna od urzędu i zależna od urzędu emerytura minimalna, która przysługuje w przypadku niezdolności do pracy bez wypadku przy pracy (na przykład z powodu choroby); przyznawana jest wyższa kwota. Minimalna emerytura instytucjonalna wynosi 65% odpowiedniego wynagrodzenia z grupy wynagrodzeń A4, a minimalna emerytura zależna od biura wynosi 35% odpowiedniego wynagrodzenia z grupy wynagrodzeń uprawniających do emerytury ( § 14 ust. 4 BeamtVG).

Maksymalna stawka renty

Maksymalna stawka renty wynosi 71,75 proc. W 2001 roku wynosił 75 procent i był stopniowo zmniejszany przez ustawę o zmianie dostaw z 2001 roku. Cięcia dotyczą również emerytowanych urzędników. Federalny Trybunał Konstytucyjny odrzucił roszczenia przeciwko obniżeniu emerytur jako bezzasadne. Oczekuje się, że w latach 2011-2017 korekty wynagrodzeń w celu utworzenia rezerwy emerytalnej będą corocznie niższe o 0,2 procent. Obowiązujące od 1999 roku rozporządzenie zostało zawieszone do 2011 roku. Obniżenie korekty wynagrodzeń skutkuje stałą obniżką wynagrodzeń o 2,0 procent.

Jeżeli urzędnik ma dodatkowe roszczenia do emerytury z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego , zostanie to w całości lub w części odliczone od emerytury, aby zapobiec nadmiernej rezerwie. Każdy dochód uzyskany przez osobę pobierającą emeryturę jest również brany pod uwagę w przypadku przekroczenia określonego maksymalnego limitu. Z grubsza mówiąc, dodatkowe zarobki i dodatkowe emerytury nie są brane pod uwagę, dopóki nie zostanie przekroczona maksymalna stawka emerytury.

Renta rodzinna

Pozostali przy życiu osoby pozostające na utrzymaniu zmarłego urzędnika służby cywilnej otrzymują zasiłek dla wdów lub wdowców, dzieci otrzymują zasiłek sierocy. W przypadku wdów lub wdowców odpowiednie świadczenie wynosi 60%, w przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1961 r. tylko 55% emerytury, przy czym części zasiłku rodzinnego związane z dzieckiem są w całości zachowane. Partnerzy życiowi, którzy przeżyli, otrzymują rentę rodzinną jako urzędnicy federalni oraz w większości krajów związkowych, takich jak Berlin , Brandenburgia , Brema , Hamburg , Hesja , Meklemburgia-Pomorze Przednie , Nadrenia-Palatynat i Kraj Saary . Dla sierot pół sierocych zasiłek sierocy wynosi 12% renty, dla sierot pełnych 20%.

Jeżeli osoby pozostające na utrzymaniu mają własne dochody, jest to częściowo kompensowane; w przypadku wdów i sierot może to również prowadzić do całkowitego zawieszenia płatności. Sieroty otrzymują zasiłek sierocy do 27. roku życia, jeśli nie mają własnych dochodów, a następnie tylko wtedy, gdy nie są w stanie samodzielnie pracować, aby zapewnić sobie utrzymanie.

Jeżeli małżeństwo lub związek partnerski istniał krócej niż rok w chwili śmierci uprawnionego lub jeżeli został zawarty dopiero po 65. urodzinach uprawnionego i pozostawał bezdzietny, zgodnie z obecną sytuacją prawną, zwykle zakłada się małżeństwo opiekuńcze , co prowadzi do odmowy świadczenia dla wdowy lub wdowca prowadzi. W wyjątkowych przypadkach może jednak zostać przyznana tzw. składka alimentacyjna (zwykle w wysokości renty rodzinnej).

Świadczenie emerytalne

Emerytury korzyści w Niemczech jest alternatywą ubezpieczenie emerytalne oparte na podstawie prawnej na emeryturę ustawa o świadczeniach dla urzędników, którzy dobrowolnie opuścić swój stosunek pracy dla życia , sędziów zawodowych dla życia i żołnierzy zawodowych w służbie rządu federalnego .

Porównanie emerytury z emeryturą

Bezpośrednie porównanie emerytury i emerytury jest trudne ze względu na różne podstawy obliczeń i dozwolone tylko w ograniczonym zakresie ze względu na różne cele prawne (patrz emerytura minimalna). Przy obliczaniu dochodu netto należy wziąć pod uwagę różne rodzaje dochodów, podatków i kosztów. Próba dochodu i konsumpcji (EVS) ostatnio przeprowadzona w 2013 r. przez Federalny Urząd Statystyczny określiła dochód netto gospodarstwa domowego w gospodarstwach domowych emerytów w wysokości 2206 EUR w porównaniu z dochodem netto gospodarstwa domowego emerytów w wysokości 4404 EUR. W 2017 r. 19,5% wszystkich osoby z gospodarstw domowych emerytów zostały uznane za zagrożone ubóstwem, ale tylko 0,9 procent z gospodarstw domowych emerytów.

W przypadku emerytury gospodarstw domowych, Federalny Urząd Statystyczny oblicza spadek dochodów według skali OECD na 44%, a dla emeryta o 13%. Ubezpieczeni długoterminowo pracownicy, którzy przeszli na emeryturę w 2003 r., gdy osiągnęli granicę wieku, otrzymywali średnią emeryturę w wysokości 1227 EUR miesięcznie po odliczeniu ubezpieczenia zdrowotnego i pielęgnacyjnego (stare kraje związkowe), 1% wszystkich pracowników w stare kraje związkowe otrzymywały emeryturę powyżej 1800 euro. Średnia kwota wypłacana przez niemieckie ubezpieczenie emerytalno-rentowe po odliczeniu składek na ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne na dzień 31 grudnia 2017 r. wyniosła 866 euro. Średnia emerytura w styczniu 2018 r. wyniosła 2930 euro miesięcznie [p. 109].

Podczas gdy dane względne (takie jak spadek dochodów) pokazują, że urzędnicy służby cywilnej są znacznie lepiej sytuowani niż pracownicy etatowi w starszym wieku, bezwzględne poziomy wynagrodzeń są porównywalne tylko w bardzo ograniczonym zakresie: 78% urzędników służby cywilnej ma wyższe lub wyższe usługi, tj. zwykle z wykształceniem wyższym lub wyższym. Wskaźnik ten jest wyraźny dla pracowników etatowych i znacznie niższy dla pracowników fizycznych. Różnice w poziomie wykształcenia prowadzą do różnic w dochodach, a tym samym wpływają na emerytury. Nie oznacza to jednak, że opłacani pracownicy naukowi automatycznie otrzymają wyższą emeryturę niż pracownicy etatowi. Wielu opłacanych pracowników akademickich jest raczej zagrożonych ubóstwem w starszym wieku, ponieważ zwykle później wchodzą w życie zawodowe, odbywają różne słabo płatne staże i, w przeciwieństwie do urzędników, mogą również zostać bezrobotni.

System punktowy ustawowego ubezpieczenia emerytalnego uwzględnia średni dochód uzyskiwany w trakcie życia zawodowego i nie odnosi się, w przeciwieństwie do emerytury urzędników, do znacznie wyższego dochodu końcowego. Dodatkowo próg dochodowy w ubezpieczeniach emerytalnych zaburza obraz. Nawet przy dużej liczbie wyższych urzędników służby cywilnej i prawie wyłącznie wśród urzędników wyższych służb, wynagrodzenie brutto przekracza próg dochodowy, ale emerytura jest regularnie naliczana od ostatniego (pełnego) wynagrodzenia. Jeżeli natomiast wynagrodzenie pracownika podlegającego ubezpieczeniu emerytalnemu przekracza górną granicę wymiaru, za nadwyżkę nie są należne składki, co w konsekwencji nie generuje punktów zarobkowych, a tym samym nie zwiększa emerytury.

Innym problemem z porównywalnością są różne historie zatrudnienia: w rzeczywistości prawie nie ma emeryta narożnego z 45-letnim stażem pracy, ponieważ średnio 10% bezrobocia dla emerytów nieuchronnie oznacza 40-50 lat między skończeniem szkoły a przejściem na emeryturę. około czterech lat opłacane są składki obniżone przez bezrobocie.

Tak zwany emeryt narożny , który przepracował 45 lat ze średnimi zarobkami niemieckiego pracownika i przejdzie na emeryturę w wieku 67 lat w 2030 r., nie osiągnie granicy ubóstwa 938 euro. Taka zmiana nie nastąpiła jeszcze w przypadku urzędników służby cywilnej ze względu na zasadę alimentacji.

Istnieje wiele różnic między emeryturami a emeryturami:

  • Po osiągnięciu granicy wieku emeryt otrzymuje do 71,75 proc. pomnożone przez 0,9901, czyli 71,04 proc. swoich ostatnich zarobków jako emerytura (na podstawie wynagrodzenia brutto, stan na 2019 r.). To pełne uprawnienie uzyskuje się po 40 latach pracy. Emerytury oblicza się na podstawie stażu pracy uprawniającego do emerytury ( § 6 BeamtVG) i wynagrodzenia uprawniającego do emerytury ( § 5 BeamtVG). Obniżenie maksymalnej stawki renty z pierwotnie 75% do 71,75% zostało uznane przez BVerfG za „nadal” konstytucyjne. Z prawnego punktu widzenia „dalsze obniżenie wypłat emerytur… zostanie odrzucone przez BVerfG jako niedopuszczalne”. (str. 114).
  • Emerytura zależy od wysokości składki i okresu składkowego. Opiera się na wniesionych składkach emerytalnych, z których 50% musi płacić pracownik, a 50% pracodawca , z wyjątkiem osób o niskich zarobkach. Przy średnim miesięcznym wynagrodzeniu pracownika w wysokości 3304 euro, zgodnie z formułą emerytalną uprawnienie do emerytury wynosi 35 euro rocznie. Emerytura „ renty narożnej ” wynosi średnio 48% ostatniego dochodu brutto. Oczekuje się, że emerytury spadną nawet o 40%. Współczynnik trwałości umożliwia coroczne obniżanie emerytury w zależności od stosunku emerytów / rencistów do składek. Podstawę prawną wysokości emerytury przed opodatkowaniem – oficjalnie „Poziom zabezpieczenia przed opodatkowaniem” można znaleźć w § 154 ust. 3 ust. 1 pkt 2.
  • Emeryci i renciści mają prawo do emerytury minimalnej, co wynika z zasady alimentacji , która ma na celu zabezpieczenie urzędnika w taki sposób, aby przez cały czas gwarantowana była pożądana przez urzędnika niezależna administracja. Samotni urzędnicy państwowi otrzymują 1499,95 EUR (brutto) (stan na 2014 r.). Podstawą obliczenia emerytury minimalnej jest 65% ostatniego stopnia w grupie zaszeregowania A4. Emerytury uzależnione są od wniesionych składek emerytalnych ( punkty zarobkowe / formuła emerytalna ) i w zasadzie nie są ograniczane poniżej, ale można pobierać inne świadczenia państwowe, takie jak zabezpieczenie podstawowe, zasiłek mieszkaniowy czy uzupełniająca pomoc społeczna - to właśnie emeryci powinny być oszczędzone, aby mogły z nich korzystać także w czasie aktywności. Potrafi samodzielnie prowadzić biuro.
  • Emeryci i renciści otrzymują od 50% do 80% (w zależności od stanu cywilnego i dzieci) kosztów opieki zdrowotnej jako zasiłek od pracodawcy, ale – tak jak w przypadku ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego – nie wszystkie wydatki są uprawnione. Urzędnicy (a więc i emeryci) musieli wykupić ubezpieczenie do 1 stycznia 2009 r., ale jeśli nie chcieli sami ponosić nieprzewidywalnego ryzyka reszty kosztów, musieli wykupić prywatne ubezpieczenie zdrowotne i długo- ubezpieczenie opieki terminowej dla reszty. Ze względu na strukturę składek takich ubezpieczeń, która zależy od wielu różnych czynników (wiek wejścia, liczba ubezpieczonych itp.) oraz zakres świadczeń, składki są bardzo różne i mogą, ponieważ nie ma bezskładkowych współubezpieczenie małżonków i dzieci, a składka nie zależy od indywidualnej osoby zorientowanej na dochody, wynosi od około 3% do około 25% emerytury. Istnieje jednak również możliwość ubezpieczenia ich w taryfie podstawowej. Co do zasady maksymalna składka z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego dotyczy taryfy podstawowej (tylko proporcjonalny procent tej kwoty ze względu na prawo do świadczeń). Urzędnicy państwowi, którzy są ubezpieczeni w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym, również mają możliwość zachowania swojego członkostwa, ale muszą wówczas sami płacić za część pracodawcy, tak że wybór ten zazwyczaj nie jest opłacalny; urzędnik, który opuścił ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, generalnie nie może zostać ponownie członkiem. Natomiast emeryci płacą połowę składki na ubezpieczenie zdrowotne (14,6%: 2 = 7,3%) i połowę dodatkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne (2020: średnio 1,1%: 2 = 0,55%). Ponadto emeryci i renciści opłacają pełne ubezpieczenie pielęgnacyjne (2020: 3,05% renty i ewentualnie 0,25% dodatkowej składki w przypadku bezdzietności ). Małżonkowie i, w stosownych przypadkach, dzieci również są ubezpieczeni bezpłatnie, o ile nie mają własnych dochodów podlegających ubezpieczeniu społecznemu .
  • Emeryci płacą podatek dochodowy od całego dochodu emerytalnego pomniejszonego o zasiłek pielęgnacyjny , do końca 2004 r. Emerytury podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym tylko od części zwrotnej, która była uzależniona od wieku i roku przejścia na emeryturę. W 2005 r. Emerytury były opodatkowane 50% podstawą wymiaru podatku dochodowego. Do 2020 r. podstawa wymiaru wzrośnie o 2% do 80%, do 2040 r. o 1% do 100% ( ustawa o dochodach emerytalnych ). Ze względu na podstawową ulgę wolną od podatku , samotni emeryci narożni nie będą dotknięci do 2011 r. (Zachód) lub 2013 r. (Wschód), pod warunkiem, że ta kwota około 639 EUR (2008 r.) nie zostanie do tego czasu zwiększona.
  • Niektórzy emeryci (w zależności od pracodawcy) otrzymują raz w roku specjalną wpłatę ( bonus wigilijny ), a część wpłat specjalnych wypłacana jest również co miesiąc. Uprawnienie to zostało kilkakrotnie zmniejszone w ciągu ostatnich kilku lat lub w niektórych przypadkach zostało całkowicie wyeliminowane. Emeryci otrzymują odpowiednie podwyższenie ich miesięcznej emerytury tylko z tytułu premii bożonarodzeniowych zarobionych w aktywnym życiu zawodowym lub innych dodatkowych świadczeń, takich jak dodatki urlopowe, jeżeli świadczenia te podlegały ubezpieczeniu emerytalnemu (tj. Dochody z uwzględnieniem premii świątecznych poniżej limitu wymiaru składki ) i w związku z tym zostali uwzględniane przy obliczaniu emerytury. Obecne cięcia bożonarodzeniowe i urlopowe dla pracowników, którzy są w życiu zawodowym, nie mają już wpływu na pracowników, którzy byli już na emeryturze, podczas gdy pogarszające się pensje urzędników są prawie zawsze stosowane w przypadku emerytów.
  • Emerytury pracownicze są przyznawane w wielu większych przedsiębiorstwach i dla pracowników zatrudnionych w służbie publicznej . Łącznie 16% wszystkich pracowników otrzymuje taką dodatkową emeryturę w wysokości średnio 325 euro (2002 r.), Podczas gdy emeryci nie otrzymują takich świadczeń lub są zapisywani jak w przypadku emerytur ustawowych (patrz następny punkt).
  • Emeryci, którzy wcześniej nabyli uprawnienia emerytalne jako pracownicy lub pracownicy, oprócz emerytury otrzymują emeryturę. Emerytura ta jest jednak w całości lub w części potrącana z emerytury zgodnie z § 55 BeamtVG, tzn. emerytura urzędnika jest obniżona (na początku miesiąca w przypadku emerytury wypłacanej dopiero na koniec miesiąca). W dużej mierze uwzględniane są również renty rodzinne.
  • Emeryci i renciści, którzy mają współmałżonka lub mają prawo do zasiłku na dzieci, otrzymują odpowiednią część rodzinnej części dochodu brutto jako część renty, o ile pozostają w związku małżeńskim lub mają prawo do zasiłku na dzieci.
  • Emerytura oparta jest na umowie pomiędzy emerytem a ubezpieczycielem emerytalnym; pracodawca nie jest tu zaangażowany. Urzędnicy służby cywilnej pozostają urzędnikami służby cywilnej na całe życie; emerytura oznacza jedynie zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy. Urzędników służby cywilnej można również usunąć ze statusu urzędnika państwowego po przejściu na emeryturę (np. za popełnienie przestępstwa śmiertelnego); następnie tracą prawo do emerytury niezależnie od poprzedniej służby. Jednak po odejściu ze służby cywilnej są ubezpieczeni z mocą wsteczną w ustawowym ubezpieczeniu, a następnie mają prawo do świadczeń z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego, które jest jednak znacznie niższe ze względu na fundamentalne różnice między tymi dwoma systemami.

Emerytury urzędników służby cywilnej i emerytury z ubezpieczenia społecznego są trudne do porównania; Proste porównanie powyższych wartości procentowych nie pozwala na wyciągnięcie wniosków na temat rzeczywistego poziomu opieki nad jednostką. Według badań Uniwersytetu we Fryburgu średnia emerytura urzędnika państwowego wynosi 2570 euro, a emeryta 984 euro. Należy jednak zauważyć, że prawie 80% urzędników państwowych ukończyło studia.

Zrównoważone finansowanie dostaw

Urzędnicy , sędziowie i żołnierze zawodowi nie płacą bezpośrednich składek emerytalnych. Obowiązuje raczej następująca zasada: „Niższe płace podstawowe urzędników państwowych w porównaniu z płacami podstawowymi pracowników są… postrzegane jako składki płacone przez urzędników służby cywilnej za ich zapewnienie”. Podobnie Federalny Trybunał Konstytucyjny w swoim orzeczeniu z marca 2002 r.

Dla budżetu publicznego emerytury stanowią spore obciążenie, jak Bernd Raffelhüschen i in. Obliczone w badaniu z 2005 r. obecne wartości obciążeń emerytalnych krajów związkowych wynoszą 1797 mld euro i są tym samym większe niż całkowite zadłużenie budżetów publicznych. W przypadku Austrii koszt ubezpieczenia emerytalnego wzrósł o 42,7% w latach 2008–1818, podczas gdy PKB wzrósł jedynie o 31,4%. Rozbieżność między emeryturami a PKB wzrasta szczególnie gwałtownie w słabych latach gospodarczych. W różnych krajach związkowych podejmowane są wysiłki w celu zabezpieczenia wydatków emerytalnych poprzez tworzenie funduszy emerytalnych dla nowo zatrudnionych urzędników służby cywilnej. Ulgi dla gospodarstw domowych można się spodziewać dopiero po przejściu na emeryturę nowo zatrudnionych urzędników. Stawka podatku emerytalnego wzrośnie z 2001 r. (ok. 10%) w wielu krajach związkowych do ponad 20% w 2020 r., w Hamburgu nawet co czwarte euro dochodu zostanie przeznaczone na finansowanie emerytur. Wynika to głównie z faktu, że miasto hanzeatyckie od około początku lat osiemdziesiątych nie wpłacało środków do kasy emerytalnej urzędników i dlatego nie zgromadziło żadnych rezerw. Emerytury muszą być zatem finansowane z pożyczek.

Nadrenia-Palatynat już w 1996 r. utworzył fundusz emerytalny na przyszłe świadczenia emerytalne i zapomogowe. Od 27,7% do 38,8% wydatków na wynagrodzenia nowo zatrudnionych urzędników jest dodatkowo przeznaczanych na fundusz kapitałowy, w przypadku starszych, nowo zatrudnionych urzędników odsetek wzrasta o 50% lub 100% od 45 lub 50 roku życia. Do 2004 r. przyszłe wydatki 20% urzędników państwowych pokrywa fundusz emerytalny.

Jednak dług na mieszkańca wzrósł w tym samym okresie. Dodatkowe środki musiały zostać pozyskiwane z nowych pożyczek i początkowo nie stanowią trwałej ulgi dla budżetu, co pokazuje, że szczególnie w krajach związkowych z dużą liczbą urzędników państwowych trwałe finansowanie opieki jest kwestionowane.

Obecne prawodawstwo

Niemiecki Bundestag w dniu 30 czerwca 2006 r niezbędną większością 2/3 Konstytucja zmienia wdrożyć reformy federalizmu zatwierdzony. Oznacza to, że w przyszłości kraje związkowe będą odpowiedzialne za prawo płacowe, emerytalne i zawodowe dla urzędników państwowych i lokalnych.

Reorganizacja kompetencji ustawodawczych skutkuje przyznaniem krajom związkowym prawa do samodzielnego regulowania wynagrodzeń , karier i emerytur. Można wprowadzić jednolite przepisy federalne dotyczące praw i obowiązków związanych ze statusem. W okresie przejściowym nadal obowiązywać będą ogólnokrajowe przepisy dotyczące wynagrodzeń, karier i emerytur, a dotychczasowe przepisy federalne będą obowiązywać tak długo, jak nie zostaną wykorzystane nowe kompetencje. W rezultacie kształtowanie się bieżących wynagrodzeń, a co za tym idzie emerytur, między rządem federalnym a krajami związkowymi, a także wewnątrz krajów związkowych, jest obecnie w niektórych przypadkach znacząco odmienne. Występują również znaczne różnice w wypłacie świadczeń specjalnych (bardziej znanych pod potocznym określeniem premia świąteczna ) beneficjentom oraz w rozliczaniu innych dochodów na emeryturę.

Federalny minister spraw wewnętrznych w czasie, Wolfgang Schäuble ( CDU ), wypowiedział się na 14 sierpnia 2007 roku o reformie służby cywilnej emerytury i wzrostem wieku emerytalnego również 67 lat: Hesji, na przykład , wdrożył to już w ramach reformy ustawy o emeryturach w służbie cywilnej z 2011 r. Tutaj (również w Nadrenii Północnej-Westfalii) przyjęto rozporządzenie z obszaru ubezpieczeń emerytalnych, zgodnie z którym długoletni urzędnicy państwowi z co najmniej 45-letnim stażem nadal występują na własny wniosek pod koniec miesiąca w którym osiągną wiek 65 lat, bez potrąceń z emerytury mogą przejść na emeryturę. Inne kraje związkowe, takie jak Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Hamburg, Hesja, Dolna Saksonia, Nadrenia Północna-Westfalia, Kraj Saary i Szlezwik-Holsztyn (od 1 marca 2014 r.), również zreorganizowały prawo dotyczące dostaw dla swoich urzędników państwowych i miejskich.

W celu uregulowania obciążeń emerytalnych w przypadku zmiany pracodawcy na poziomie federalnym i stanowym , Traktat Stanowy o podziale obciążeń emerytalnych w przypadku zmiany pracodawcy na poziomie federalnym i stanowym (Porozumienie stanowe w sprawie podziału obciążenia dostawami - VersStaatsV) z dnia 16 grudnia 2009 r. i 26 stycznia 2010 r. została zawarta między Federacją a krajami związkowymi.

1 lipca 2013 r. w Niemczech wzrosła stawka emerytury. Emeryci z nowych krajów związkowych otrzymują 3,29% więcej emerytury, emeryci ze starych krajów związkowych tylko 0,25% więcej. Od 1 lipca 2014 r. emerytura zostanie zwiększona o 1,67% (stare) i 2,53% (nowe kraje związkowe). W latach 2000-2018 emerytury ustawowe wzrosły o 27,7%, a emerytury o 31,7%.

Kościoły

Kościoły, jak również wszystkie inne organizacje posiadające statut korporacji publicznej ze zdolnością pracodawcy, są uprawnione do zatrudniania urzędników państwowych. Z reguły ich prawo dotyczące usług i dostaw opiera się na prawie kraju związkowego, w którym mają siedzibę. Odpowiednie przepisy stanowe i federalne są w dużej mierze przyjęte.

W trosce o swoich pastorów i urzędników kościelnych, takich jak pracownicy zajmujący się specjalnymi zadaniami administracyjnymi lub nauczyciele w służbie kościelnej, kościoły od dawna zakładają fundusze emerytalne, do których pracodawca musi corocznie dokonywać nowych wpłat.

Austria

W Austrii emeryci byli dawniej jedynie byłymi urzędnikami państwowymi , podczas gdy emeryci byli wcześniej zatrudnieni w sektorze prywatnym . Obecnie wszyscy byli pracownicy otrzymują emerytury, które jednak nie opierają się na tych samych podstawach obliczeniowych, m.in. B. czasy obliczeniowe podlegają. Obecnie osoby pobierające renty są konsekwentnie określane mianem emerytów .

Słowo emerytura oznaczające stałe świadczenie z ubezpieczenia emerytalnego zostało wprowadzone w Austrii przez nowelizację ustawy w 1962 r. - wcześniej ustawa o powszechnym ubezpieczeniu społecznym (ASVG) określała również świadczenia z ubezpieczenia emerytalnego jako emeryturę. Ta niejasność językowa jest do dziś promowana przez fakt, że w Niemczech świadczenia, dla których używa się słowa „emerytura” w Austrii, nadal nazywane są emeryturami. W prawie Unii Europejskiej słowo emerytura posługuje się również dla świadczeń z ubezpieczenia emerytalnego. W Austrii stałe świadczenia z ustawowego ubezpieczenia wypadkowego nazywane są emeryturami .

Austriaccy urzędnicy państwowi otrzymują świadczenie emerytalne jako emeryturę , a nie emeryturę. Wypoczynek zapewniają dawne władze służbowe. W austriackim systemie ubezpieczeń społecznych nie ma ubezpieczenia emerytalnego dla urzędników służby cywilnej . Niemniej jednak urzędnicy państwowi wnoszą składkę emerytalną, która została zwiększona do 12,55% w latach 90., aby dostosować się do urzędników służby cywilnej i pracowników najemnych. De facto jest to jednak tylko „optyka”, bo ta kwota nie jest wpłacana do żadnego funduszu, ale jest zatrzymywana przez urząd, a wynagrodzenie brutto jest o tę współpłatność niższe.

Pomimo tak zwanej harmonizacji systemu emerytalnego z dniem 1 stycznia 2005 r., austriacki system emerytalny nadal rozróżnia pomiędzy w dużym stopniu ustandaryzowanym ustawowym ubezpieczeniem emerytalnym (obejmuje pracowników, rolników i osoby prowadzące działalność na własny rachunek) a różnymi systemami emerytalnymi urzędników państwowych.

Wiek początkowy

W przypadku pracowników publicznych posiadających status urzędnika państwowego wiek początkowy wynosił 60 lat, który został podniesiony do 65 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet w ramach reformy emerytalnej z lat 2003-2017 . W przypadku pracowników kontraktowych i pracowników sektora prywatnego wiek początkowy wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Od 2024 r. wiek wyjściowy kobiet ma zostać podniesiony do wieku mężczyzn do 2033 r. Na początku 1993 r. dostosowanie wieku startowego kobiet do wieku męskiego zostało podniesione do rangi konstytucyjnej, a tym samym wycofane spod kontroli Trybunału Konstytucyjnego, który uznał inny wiek startowy za niezgodny z Konstytucją.

O wczesnym podwyżce mówi się od końca 2011 roku. Składka niższa o 5 lat jest wykorzystywana jako (współ)przyczyna niższego dochodu z pracy i dochodu emerytalnego ze względu na płeć , patrz zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć . Z politycznego punktu widzenia nierówny wiek początkowy jest czasami używany jako „przyrzeczenie” innych środków na rzecz równości.

Ze względu na z jednej strony wcześniejszą emeryturę, z drugiej znacznie wyższą średnią długość życia i wynikający z tego dłuższy okres emerytalny, przeciętna Austriaczka może oczekiwać około 87 000 euro więcej świadczeń emerytalnych niż przeciętny mężczyzna, pomimo niższej miesięcznej emerytury.

Szwajcaria

Świadczenie emerytalne w Szwajcarii opiera się na zasadzie trzech filarów . W trzyfilarowej zasadzie zabezpieczenia emerytalnego ubezpieczenia emerytalne i rentowe (AHV) oraz rentowe (IV) tworzą razem pierwszy filar, czyli państwowy. Świadczenia emerytalne z tych dwóch ubezpieczeń mają na celu zabezpieczenie egzystencji. Jeśli wymagania są spełnione, dodatkowe świadczenia (zasiłki uzupełniające ( EL) od rządu federalnego i/lub zasiłek (BH) z kantonu i/lub dotacji gminnej (GZ) tylko dla miasta Bazylea i miasta Zurych) pomagają na sfinansowanie niezbędnych warunków życia.

Uzupełnieniem pierwszego filaru jest fundusz emerytalny (II filar), emerytury pracownicze, rentowe i rentowe (BVG). Te dwa filary zabezpieczają co najmniej 60% ostatniego otrzymanego wynagrodzenia, jeśli nie ma luk w płatnościach; Drugi filar, wraz z trzecim filarem (prywatna emerytura), ma umożliwić ludziom kontynuowanie dotychczasowego stylu życia. Pierwszy filar jest obowiązkowy dla wszystkich, czyli również dla osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz tych, którzy nie prowadzą działalności zarobkowej – m.in. B. dla matek lub ojców prowadzących gospodarstwo domowe i opiekujących się dziećmi. Do drugiego filaru muszą przystąpić tylko pracownicy. Trzeci filar – samodzielne zaopatrywanie w dodatkowe potrzeby – jest dobrowolny, ale w przeciwieństwie do zwykłego oszczędzania jest częściowo uprzywilejowany podatkowo (filar 3a).

Te trzy filary razem tworzą koncepcję trzech filarów, która jest zakotwiczona w konstytucji federalnej od 1972 roku. Przeznaczony jest na pokrycie indywidualnych potrzeb w wieku emerytalnym.

AHV jest najważniejszą gałęzią szwajcarskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Przeważnie wypłacane są dwie renty: jedna dla emerytów, druga dla osób pozostałych przy życiu i inwalidów. Emerytura umożliwia w dużej mierze samodzielne finansowo wycofanie się z życia zawodowego. Renta rodzinna ma na celu zapobieganie łączeniu cierpień, jakie niesie ze sobą śmierć rodzica lub małżonka, z nagłymi sytuacjami finansowymi.

Normalny wiek emerytalny w Szwajcarii wynosi 65 lat dla mężczyzn i 64 lata dla kobiet. Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Emeryturę z drugiego filaru można pobrać z drugiego filaru najwcześniej od 58 roku życia; wcześniej kapitał jest wypłacany na zablokowane konto. W przypadku AHV oraz funduszu emerytalnego emerytura jest obniżana, jeśli chcesz przejść na emeryturę przed osiągnięciem normalnego wieku emerytalnego.

Ubezpieczenie rentowe (IV) zostało stworzone dla ludności aktywnej zawodowo 12 lat po wejściu w życie AHV w 1948 roku. Przyznaje świadczenia, jeżeli zdolność do pracy jest poważnie ograniczona lub niemożliwa ze względów zdrowotnych i ma na celu integrację z samodzielnym życiem zawodowym i społecznym.

literatura

  • Christoph Birnbaum: Kłamstwo emerytalne. Dlaczego państwo nie może dotrzymać swoich zobowiązań wobec urzędników i dlaczego dotyczy to nas wszystkich . Deutscher Taschenbuch Verlag, Monachium 2012, ISBN 978-3-423-24926-3 .
  • Gerhard Ebinger: Nowe modele zakładowych programów emerytalnych. Lang, Frankfurt nad Menem i in. 2001, ISBN 3-631-38041-0 .
  • D. Greiling: przejście na emeryturę. W: E. Gaugler, WA Oechsler, W. Weber (Hrsg.): Podręcznik personelu. 3. Wydanie. Stuttgart 2004, Sp.1335-1343.
  • R. Kronberger: Finansowanie systemów emerytalnych. W: Wirtschaftspolitische Blätter. 4/2001, Österreichischer Wirtschaftsverlag, Wiedeń 2001.
  • Horst Marburger: Zaopatrzenie w urzędników i innych pracowników służby publicznej. Emerytura - renta - dodatkowe świadczenia . 3. Wydanie. Erich Schmidt Verlag, Berlin 2011, ISBN 978-3-503-12952-2 .

linki internetowe

Wikisłownik: Pension  - objaśnienia znaczeń, pochodzenie słów, synonimy, tłumaczenia
Wikisłownik: emerytura  - wyjaśnienia znaczeń, pochodzenie słów, synonimy, tłumaczenia

Indywidualne dowody

  1. ↑ Słownik Grimma , Lemma Pension woerterbuchnetz.de
  2. ↑ a b Sektor publiczny - Beneficjenci na destatis, Fachserie 14, Reihe 6.1
  3. ↑ BVerfG, decyzja z 20 marca 2007, Az.2 BvL 11/04, pełny tekst full
  4. ↑ BVerfG, wyrok z 27 września 2005 r., Az.2 BvR 1387/02, pełny tekst .
  5. ↑ Dr BT 17/6359 : Przepisy dotyczące małżeństwa mają zostać przeniesione na związki partnerskie.
  6. ↑ LSVD: Status prawnej równości partnerów życiowych i małżonków. ( Pamiątka z 20 marca 2011 w Internetowym Archiwum )
  7. ↑ Struktura dochodów gospodarstw domowych emerytów i rencistów Federalna Agencja ds. Edukacji Obywatelskiej 16 listopada 2016 r., dostęp 2 sierpnia 2019 r.
  8. ↑ Emeryci bardziej niż oczekiwano dotknięci ubóstwem w podeszłym wieku Süddeutsche Zeitung z dnia 21 lutego 2019 r., dostęp 2 sierpnia 2019 r.
  9. ↑ Niemieckie federalne ubezpieczenie emerytalne : dostęp do emerytury
  10. ↑ Statystyki niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego, kluczowe liczby 2018
  11. ↑ Emerytura: Wielu naukowców jest zagrożonych ubóstwem w podeszłym wieku na focus.de
  12. ↑ Reformy w ustawowym ubezpieczeniu emerytalno-rentowym oraz w zapewnieniu urzędnikom służby cywilnej w Niemczech od 1990 r. , Niemiecki Uniwersytet Nauk Administracyjnych, 1 kwietnia 2016 r.
  13. ↑ Federalny Urząd Statystyczny, stan na 2003 r.
  14. ↑ Średnia emerytura 984 euro miesięcznie , Frankfurter Rundschau od 6 sierpnia 2009 na fr-online.de
  15. ↑ Official (Niemcy) #Laufbahngruppen
  16. ^ Urzędnicy lub pracownicy serii publikacji przez Federalnego Komisarza ds. Efektywności Gospodarczej w Administracji Tom 6, Rozdział 4.2.3, Kolonia 1996, obejrzano 15 sierpnia 2019
  17. ↑ Federalny Trybunał Konstytucyjny, wyrok II Senatu z dnia 6 marca 2002 r. – 2 BvL 17/99 – poz. 183, dostęp 15 sierpnia 2019 r.
  18. ↑ Porównanie obciążeń emerytalnych krajów związkowych: status quo i przyszły rozwój (PDF; 618 kB)
  19. ↑ Wydatki na emerytury rosną szybciej. W: dieSubstanz.at. 21 sierpnia 2019, dostęp 6 września 2019 (niemiecki).
  20. ^ Projekt reformy. Schäuble chce obniżyć emerytury urzędników na faz.net
  21. ^ Traktat państwowy o podziale obciążeń dostawczych
  22. ↑ Opieka jak w dziewiątej chmurze: tak dobrze emeryci niemieccy urzędnicy państwowi robią Focus Money online od 22 grudnia 2018 r., dostęp 15 sierpnia 2019 r.
  23. ↑ Federalna ustawa konstytucyjna o różnych granicach wiekowych dla ubezpieczonych płci męskiej i żeńskiej. RIS , 1 stycznia 1993, dostęp 1 grudnia 2011 .
  24. ↑ XVIII. Okres legislacyjny Poniedziałek, 30 listopada i wtorek, 1 grudnia 1992. (PDF, 5MB) W: Protokoły stenograficzne z 90. sesji Rady Narodowej Republiki Austrii. Parlament , 1 grudnia 1992, s. 9986 i n. , Dostęp 1 grudnia 2011 .
  25. ↑ Numer kolekcji VfGH 12568. RIS , 6 grudnia 1990 r., dostęp 1 grudnia 2011 r .: „Uchylenie przepisów o różnym wieku emerytalnym kobiet i mężczyzn z powodu naruszenia zasady równości; brak odpowiedniej rekompensaty za podwójne obciążenie, jak również za zwiększone obciążenie fizyczne kobiety; brak uzasadnienia przyczynami biologicznymi; jednak dopuszczalność zróżnicowanych przepisów emerytalnych jako rekompensaty za zwiększony stres fizyczny lub psychiczny niektórych grup osób; szczególne znaczenie ochrony uzasadnionych oczekiwań w prawie emerytalnym; brak bezpośredniego zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn”
  26. ↑ Brigitte Pechar: Kobiety, chcesz pracować dłużej? Wiener Zeitung , 17 listopada 2011, dostęp 1 grudnia 2011 : "Minister Spraw Socjalnych Hundstorfer łamie tabu SPÖ i chce rozmawiać o podwyższeniu wieku emerytalnego kobiet"
  27. ^ ÖVP: Kobiety powinny przejść na emeryturę później od 2016/17. Die Presse , 20 listopada 2011, obejrzano 1 grudnia 2011 .
  28. ↑ Thomas Prior: Mitterlehner: „Powinniśmy podnieść wiek emerytalny kobiet”. Die Presse , 23 listopada 2011, dostęp 1 grudnia 2011 : „Nie mogę mówić o sprawiedliwości płci i ignorować tego obszaru. Dostosowanie byłoby również w interesie kobiet: jeśli weźmiesz pod uwagę, że w ostatnich latach pracy jest wiele etapów kariery, wcześniejszy wiek emerytalny jest jedną z przyczyn luki dochodowej.
  29. ↑ Herwig Kainz: Zobowiązanie w rękach kobiet - bumerang? Austriackie Stowarzyszenie Handlowe , 21 marca 2002, dostęp 1 grudnia 2011 : „Rzeczniczka kobiet SP Barbara Prammer powiedziała nam - zapytana przez kobietę - że dyskryminacja emerytalna, która była cementowana od dziesięcioleci, była„ przyrzeczeniem w rękach kobiet ”. W państwie konstytucyjnym dziwny argument, który mógł pochodzić z ABGB z 1811 roku. Aktualne doniesienia czasopisma w szczególności pokazują, że kobiety, zwłaszcza po rozwodzie, wykorzystują nawet dzieci jako zabezpieczenie.”
  30. ^ Raport ORF - Emerytury. ORF , 19 marca 2002, dostęp 1 grudnia 2011 : „Te pięć lat jest przysięgą w rękach kobiet, a ta przysięga jest bardzo, bardzo cenna i cenna i była w przeszłości i będzie w przyszłości być przyszłością. Oznacza to, że kobiety mają tu jeszcze do wyboru: „Ty w polityce, ty lub ty, drogie społeczeństwo, nadal jesteś nam bardzo winny, a kiedy wykonałaś te zadania, że ​​tak powiem, wtedy mówimy o ustawowym wieku emerytalnym”. "
  31. ↑ Benedikt Narodoslawsky, Rosa Winkler-Hermaden: „Hundstorfer to człowiek napędzany”. derStandard.at, 24 listopada 2011, wejście 1 grudnia 2011 : „ ÖGB- Frauenchefin Ruprecht: Dlaczego starsze kobiety są uprzywilejowane, kiedy przechodzą na emeryturę i dlaczego biedni mężczyźni mogą być zaniedbywani”
  32. ↑ Nina Weißensteiner: Emerytury kobiet: seniorki ÖVP oburzyły się na ÖGB. Der Standard , 28 listopada 2011 r., dostęp 1 grudnia 2011 r .: „Związkowcy seniorów oskarżają liderkę związku kobiet Brigitte Ruprecht o „dyskryminację wieku i kobiet”
  33. ↑ Lukas Kapeller: „Teraz masz 60 lat! Dostanę młodszego”. derStandard.at, 29 listopada 2011 r., dostęp 1 grudnia 2011 r .: „Dlaczego Zieloni Judith Schwentner nie chcą, aby kobiety przechodziły na emeryturę tak późno jak mężczyźni – przynajmniej na razie”
  34. ↑ Skarga OECD dotycząca reformy emerytalnej. Wiener Zeitung , 7 czerwca 2007 r., dostęp 16 grudnia 2011 r .: „Interesujący szczegół z wewnętrznej Austrii: dzięki fikcyjnej kalkulacji jednorazowej wypłaty całej emerytury kobiety czują się znacznie lepiej – prawdopodobnie z powodu dłuższej średniej długości życia i wcześniejszej emerytury . Przeciętna kobieta może w swoim życiu zarobić 407 755 euro dochodu emerytalnego, przeciętny mężczyzna tylko 320 432 euro.”
  35. ↑ OECD (red.): Emerytury w skrócie 2007 . Polityka państwa na tle krajów OECD. Wydawnictwo OECD, Paryż 2007, ISBN 978-92-64-03438-9 , doi : 10.1787 / 9789264034396-de (angielski: Pensions at a Glance 2007 - Public Policies in OECD Countries .).