Ustawa o promocji rozwoju gospodarczego ojczyzn
Ustawa o promocji rozwoju gospodarczego ojczyzn ( ustawa nr 46/1968 ), na przykład niemiecka ustawa o promowaniu rozwoju gospodarczego w ojczyznach , była ustawą południowoafrykańską w ramach polityki apartheidu . Powinno to umożliwić Prezydentowi tworzenie agencji do zadań specjalnych na rzecz rozwoju gospodarczego w ojczyznach . Przepisy przewidywały państwową kontrolę prywatnych białych darczyńców, którzy chcieli inwestować w ojczyznach.
celuje
Te korporacje możliwe w ramach tego prawa (spółki w rozumieniu prawa handlowego) powinny wspierać wszystkie przedsiębiorstwa w przemyśle, handlu, usług finansowych i sektora górniczego zgodnie z postanowieniami ich rady dyrektorów , czyli na podstawie wytycznych polityki gospodarczej doktryny apartheidu. Właściwa rada dyrektorów składała się z białych przedstawicieli, od których prawo odwołania przysługiwało Ministrowi Administracji i Rozwoju Bantu . Dla każdego z tych organów miał zostać powołany komitet doradczy złożony z osób czarnoskórych, którego wybór należało wcześniej uzgodnić z najwyższymi władzami na terenach ojczystych.
Do obszarów odpowiedzialności korporacji możliwych na mocy tej ustawy należały działania w zakresie planowania, finansowania i realizacji lub wspierania projektów na rzecz rozwoju gospodarczego. Aby osiągnąć te cele, dozwolone było zawieranie umów z zewnętrznymi podmiotami prawnymi, takimi jak agencje. Niezbędne instrukcje zostały wydane przez Bantu Investment Corporation . Odpowiedzialny minister zdecydował o kapitale zakładowym, że wszystkie akcje powinny zostać przeniesione do South African Bantu Trust, gdy został on utworzony.
Prawo określiło określone normy polityczne. Nie wolno było służyć zagranicznym interesom i należy unikać w rozwoju miejsca pracy, w którym mogłaby się kumulować duża liczba białych pracowników. Z drugiej strony, wybrani czarnoskórzy powinni być szkoleni, aby coraz częściej otrzymywali zadania kierownicze. Umowy z konsultantami zewnętrznymi powinny być zawierane tylko na czas określony.
Premier Balthazar Johannes Vorster w przemówieniu parlamentarnym 7 lutego 1969 r. Podkreślił, że umowy, które mają być zawarte z przyszłymi partnerami agencyjnymi, powinny mieć dłuższy okres, na przykład 25 lat dla pracochłonnych sektorów przemysłu lub 50 lat dla firm górniczych . Rzecznik rządu odpowiedział na krytykę niektórych posłów do tej ustawy, wskazując, że intencje rządu są porównywalne z działaniami Antona Ruperta , którego przedsięwzięcia są także przykładem partnerstwa czarnych robotników z kapitałem i wiedzą. jak z białymi. Poseł Helen Suzman skomentowała ich zdaniem, wchodząc na praktykę prawa, zgodnie z którą jest mało prawdopodobne, że biały kontrahent na filantropijną zwycięską przygodę. Minister Bantu Administracji i Rozwoju , Michiel Coenraad Botha , a jego zastępcą Piet Koornhof były krytyczne proponowanego ustanowienia organów doradczych złożonych z czarnym personelu. Ich zdaniem najważniejszym problemem nie byłby brak kapitału, a raczej znalezienie odpowiednich osób czarnoskórych z przeszkoleniem.
Fundacja na mocy tej ustawy może być jedyną fundacją Bantu Mining Development Corporation w marcu 1969 roku. Była ona w momencie jej uruchomienia z kapitałem zakładowym w wysokości 500 000 Rand , który wzrósł do 1 651 976 krawędzi do 31 marca 1972 r.
literatura
- Muriel Horrell : Afrykańskie ojczyzny Republiki Południowej Afryki . Johannesburg 1973, s. 71-72 ISBN 0869820699
Indywidualne dowody
- ^ SAIRR : Survey of Race Relations in South Africa 1968 . Johannesburg 1969, s. 149
- ↑ Horrell. Homelands, 1973, s.72
- ^ SAIRR: Ankieta 1968 . Str. 149–151
- ↑ Horrell. Homelands, 1973, s. 73