Regulacja kwot
Reguła kontyngent jest zasada dystrybucji , w którym towary , biura , prawa , lub podobne funkcje przypisane są według klucza dystrybucji specyficzny lub określonej kwoty . System kwot służy do ustanowienia pewnej politycznej lub ekonomicznej równowagi sił między różnymi podmiotami. Mogą to być cele rozwojowe, które nie zostały jeszcze osiągnięte. Przepisy dotyczące kwot są zatem kompromisem i mają na celu zakończenie lub ucywilizowanie konfliktów .
Kwoty zatrudnienia
Kwoty są najczęściej używane tutaj, jeśli niepożądany wynik byłby lub wystąpiłby z powodu bezpłatnej dystrybucji na rynku . Takie kontyngenty są traktowane bardzo różnie w różnych krajach.
W Niemczech § 8 ust. 1 federalnej ustawy o służbie cywilnej (w wersji zmienionej na podstawie § 3 ustawy o wdrażaniu dyrektyw europejskich w celu wdrożenia zasady równego traktowania (EUGleichbUmsG)) wyraźnie przewiduje możliwość system kwotowy:
„(1) Kandydatów należy zidentyfikować poprzez ogłoszenie o pracę. Są one wybierane na podstawie przydatności, zdolności i wyników zawodowych niezależnie od płci, pochodzenia, rasy lub pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, religii lub przekonań, poglądów politycznych, pochodzenia, związków lub tożsamości seksualnej. Nie stoi to w sprzeczności ze środkami prawnymi promującymi urzędników służby cywilnej w celu wyegzekwowania faktycznej równości w życiu zawodowym, w szczególności z regulacjami kwotowymi z indywidualnymi kontrolami, a także środkami prawnymi promującymi osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności”.
Kontrowersje i dyfuzja wskaźników zatrudnienia
Krytycy uważają, że regulacje kwotowe mające zaradzić niechcianej nierównowadze są problematyczne, ponieważ mogą chronić dyskryminację. Logika powinna być następująca: Jeżeli ktoś uzyskał określone prawo poprzez system kwotowy, to zakłada się, że ta osoba nie trafiła do niego z powodu swoich kwalifikacji , ale ze względu na korzyści zapewniane przez system kwotowy. Zwolennicy sprzeciwiają się temu, twierdząc, że dyskryminacja istnieje nie tylko w momencie nabycia prawa, ale raczej w momencie przed złożeniem wniosku. Przepisy dotyczące kwot usuwają bariery stworzone przez dyskryminację strukturalną w ubieganiu się o prawo.
Kontyngenty w sferze gospodarczej
W obszarach gospodarczych i politycznych z silną konkurencją spór może trwać do projektowania kwot: dochodzi do mniej lub bardziej zrytualizowanych kontrowersji kwotowych lub walki o kwoty.
W UE obowiązują regulacje kwotowe w celu osiągnięcia określonych wyników dystrybucji i produkcji ( kwoty produkcyjne ), np. ograniczenia nadprodukcji . Regulacja ilości gwarancja mleko istnieje od 1984 roku , co przypisuje pewne kwoty na produkcję mleka do krajów UE , którego nadmiar jest usankcjonowane przez opłaty .
W branży kulturalnej kontyngenty na transmisje filmowe i muzyczne, m.in. B. omawiał lub ćwiczył kontyngent radiowy . Powinno to regulować udział filmów lub piosenek w określonych językach lub krajach pochodzenia w całkowitej ofercie krajów.
W konsorcjach , stowarzyszeniach czy niektórych kartelach biznesowych , zwłaszcza w tzw. syndykatach , można znaleźć regulacje kwotowe jako środek równoważenia interesów .
Również w prawie upadłościowym wierzyciele tabelowi są zadowoleni z kwot.
literatura
- Liebwald, Doris: kwoty płci , regulacje w Austrii i UE z naciskiem na austriackie uniwersytety. Nowe Wydawnictwo Naukowe, Wiedeń-Graz 2011.
- Kaloianov, Radostin: Akcja afirmatywna dla migrantów? Na przykładzie Austrii . Braumüller, Wiedeń 2008. ISBN 3700316372
- van Quaquebeke, Niels, & Schmerling, Anja: Równość poznawcza: jak samo przedstawienie znanych kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych wpływa na nasze ukryte myślenie o przywództwie. Journal of Industrial and Organizational Psychology, 54, s. 91-104, 2010.
linki internetowe
Radostin Kaloianov: - Integracja i akcja afirmatywna 12/2008
