Ubezpieczenie społeczne na Mauritiusie

Na Mauritiusie istnieją różne systemy zabezpieczenia społecznego. W przeciwieństwie do innych krajów afrykańskich system zabezpieczenia społecznego jest dobrze rozwinięty. Jest administrowany przez Ministerstwo Ubezpieczeń Społecznych, Solidarności Narodowej oraz Instytucje Opieki Społecznej Seniorów i Reformy Seniorów. W prawie emerytalnym dąży się do kompleksowego zabezpieczenia wszystkich mieszkańców. Wsparcie i emerytury są podwyższane corocznie w lipcu, przynajmniej w celu wyrównania inflacji. System zabezpieczenia społecznego na Mauritiusie oferuje, w stosunku do średniego dochodu, o wiele lepszych świadczeń niż „zreformowany” niemiecki.

Publiczna służba zdrowia

Ludność jest leczona bezpłatnie w państwowych szpitalach i gabinetach lekarskich. Dlatego ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, które pobiera składki, nie jest konieczne.

Edukacja

Publiczne szkolnictwo na poziomie podstawowym i średnim oraz uniwersytet są bezpłatne.

Osz

Zgodnie z ustawą o pracy z 1975 r. Pracownicy, którzy byli zatrudnieni przez 12 miesięcy lub dłużej, mają prawo do 21 dni nieprzerwanego wynagrodzenia.

Ochrona macierzyństwa

Przyszłe matki, które były zatrudnione przez co najmniej 12 miesięcy, mają prawo do pełnego wynagrodzenia sześć tygodni przed i po porodzie. Osoby potrzebujące są objęte opieką w ramach zasiłków rodzinnych .

Wypadki przy pracy, niezdolność do pracy

Pierwsza ustawa regulująca ochronę w miejscu pracy została uchwalona w 1931 roku. Obecna ustawa pochodzi z 1976 r. Świadczenia są finansowane z ubezpieczenia emerytalnego.

Wszyscy pracownicy są ubezpieczeni, chyba że pracują wyłącznie w niedziele i święta. Poszkodowany w wypadku otrzymuje 100% swojego wynagrodzenia od firmy w pierwszych dwóch tygodniach niezdolności do pracy, a następnie z ubezpieczenia emerytalnego na maksymalnie 36 miesięcy w ramach czasowej renty inwalidzkiej w wysokości 80%. Koszty leczenia są w pełni pokryte, plus do 4000  MR wydatków prywatnych.

Z powodu wypadku przy pracy, w zależności od stopnia niepełnosprawności, który ustala lekarz, z GdB w wysokości 100%, osiemdziesiąt procent ostatniego wynagrodzenia. Jeśli wymagana jest stała opieka, personel otrzymuje 342 MR ( dodatek za stałą opiekę ). W przypadku drobnych niepełnosprawności renta jest obliczana według wzoru: 65% dochodu pomnożonego przez GdB. Jeśli poszkodowany ma 52-60 lat, może zamiast tego zdecydować się na jednorazową płatność zależną od GdB. W przypadku stwierdzenia niepełnosprawności poniżej 20% wypłacana jest jednorazowa wypłata.

Jeśli pracownik umrze podczas pracy, wdowa otrzymuje 50% wynagrodzenia; wdowiec 60%, ale tylko wtedy, gdy sam jest niepełnosprawny. Sieroty otrzymują 7,5% wynagrodzenia rodzica o wyższych dochodach do ukończenia 15 roku życia (18 w przypadku uczniów).

Opieka społeczna

Rodziny w potrzebie (roczny dochód poniżej 10 000 MR) posiadające więcej niż troje dzieci otrzymywały wsparcie zgodnie z przepisami o zasiłkach rodzinnych z 1961 r. Było 50 MR. Lepsze stawki za (podrzędną) pomoc społeczną obowiązują od 2003 roku . Organizacje charytatywne są również dotowane w ramach programu pomocy społecznej .

Pomoc społeczna wynosi 690 MR dla każdego wnioskodawcy i jego małżonka. Dzieci w zależności od wieku otrzymują MR 205-465 (niepełnosprawne do 690 MR). Pokrywamy połowę kosztów wynajmu, maksymalnie do 520 MR. W przypadku ciężkiej choroby możliwe są suplementy do 405 MR. Koszty pogrzebu (jednorazowe 2160 MR) i podróże medyczne są pokrywane. Beneficjenci pomocy społecznej i osoby bezrobotne otrzymują również dotację na pomoc żywnościową w wysokości 50 MR. Rybakom przysługuje dodatek na złą pogodę.

bezrobocie

Świadczenia dla bezrobotnych zostały określone w ustawie o pomocy dla bezrobotnych z 1983 r . Są w pełni finansowane z podatków, ani firmy, ani pracownicy nie muszą płacić składek.

Osoby zdolne, poszukujące i chętne do pracy oraz mające niewielkie lub żadne dodatkowe dochody, które są zarejestrowane w urzędzie pracy przez co najmniej 30 dni, otrzymują zasiłek w wysokości 220 MR. Żonaty podwójnie. Istnieje również zasiłek na dziecko, który wynosi 85-145 MR w zależności od wieku. Koszty wynajmu są pokrywane w 50% do maksymalnie 170 MR.

Emerytury

W 1941 r. Gubernator powołał w czasach kolonialnych Komisję Ubezpieczeń Społecznych . Zaproponowała wprowadzenie składkowej emerytury dla ubogich. Składki w wysokości 6 centów za dzień roboczy miały być płacone przez rząd, pracownika i firmę jednej trzeciej. Pierwsza ustawa emerytalna została uchwalona dopiero w 1951 roku. Test dochodowy został zniesiony w 1958 roku, a wydatki emerytalne osiągnęły w tym roku 1% PKB. Wiek emerytalny został również obniżony do 60 lat dla mężczyzn w 1960 r. Wysokość emerytury w wysokości 22 MR ustalona w 1958 r. Pozostawała niezmieniona do 1971 r.

Obecne prawo emerytalne pochodzi z 1976 r. ( Krajowa ustawa o emeryturach, obowiązująca od lipca 1978 r.). Wprowadził ubezpieczenie emerytalne uzależnione od dochodów oparte na obowiązkowych składkach, które istnieje do dziś równolegle z podstawowym systemem emerytalnym.

Ministerstwo Opieki Społecznej, ... również kontroluje ubezpieczenia emerytalnego. Narodowy Pensjonaty Zarząd, składający się z rządu, pracowników oraz przedstawicieli kapitałowych, pełni rolę doradczą. Za inwestycje w Krajowy Fundusz Emerytalny odpowiada Departament Skarbu . Istnieją oddzielne fundusze emerytalne dla pracowników sektora państwowego. Po uwzględnieniu inflacji emerytury wzrosły 2,6 razy od czasu reformy w latach 1976–2001.

Podstawowa emerytura

Wszyscy mieszkańcy mają prawo do emerytury podstawowej ( Universal Basic Pension ). Kandydaci w wieku od 60 do 90 lat podlegali próbie dochodów do 1976 roku . Podstawowa emerytura jest finansowana z podatków, nie trzeba płacić żadnych składek. Wypłacany jest 13 razy w roku. Wszystkie emerytury i renty w całości podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, ze względu na odpowiednie zwolnienia podatkowe tylko około 5% emerytów płaci podatek dochodowy, a emeryci mogą bezpłatnie korzystać z lokalnego transportu publicznego. Od 2008 roku wiek emerytalny jest stopniowo podwyższany przez 10 lat do 65 lat.

Oczekiwania

Obywatele, którzy mają co najmniej 60 lat, muszą mieszkać na Mauritiusie przez dwanaście lat, odkąd ukończyli 18 lat. Kwalifikacja do pobytu nie dotyczy osób powyżej 70 roku życia. Cudzoziemcy muszą mieszkać w kraju przez co najmniej 15 lat od ukończenia 40 lat, w tym przez ostatnie 3 lata przed złożeniem wniosku. Zatrudnienie po przejściu na emeryturę jest dozwolone. Płatność za granicą jest dokonywana tylko wtedy, gdy istnieje odpowiednia umowa.

Podwyższona emerytura (podwyższona emerytura podstawowa ) jest wypłacana osobom ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osobom otrzymującym stałą opiekę oraz osobom niewidomym. W 1999 r. Stanowili oni 11% wszystkich emerytów i 39% osób powyżej 80 roku życia. Opiekunowie osób niepełnosprawnych (GdB min. 60) otrzymują zasiłek opiekuńczy w wysokości 1330 MR. Mieszkańcy szpitali psychiatrycznych i podobnych instytucji państwowych, jeśli byli uprawnieni do emerytury, otrzymywali zasiłek dla osadzonego w wysokości 325 MR.

Renta z tytułu niezdolności do pracy ( renta inwalidzka ) jest wypłacana wszystkim obywatelom kraju w wieku od 15 do 59 lat lub cudzoziemcom zamieszkującym w kraju, którzy mają lekarzy, którzy są niepełnosprawni w 60%, co potrwa co najmniej rok do uzyskania orzeczenia. Tutaj również opiekunowie otrzymują zwrot kosztów, rodzice niepełnosprawnych dzieci poniżej 15 roku życia tylko wtedy, gdy ich dochód nie przekracza 100 000 MR. Renta dla osób trwale niepełnosprawnych wynosi 1900 MR.

Renty dla wdów przysługują kobietom poniżej 60 roku życia. Cudzoziemcy musieli mieszkać na Mauritiusie pięć w ciągu ostatnich dziesięciu lat. W przypadku ponownego zawarcia małżeństwa emerytura zostaje zawieszona.

Istnieje zasiłek rodzinny na pierwsze troje dzieci poniżej 15 roku życia (uczniowie do 20 lat) emeryta lub wdowy z UE. Pełnoprawne sieroty otrzymują rentę sierocą do 15 lat (20 dla uczniów) w wysokości 1050 MR, ich opiekun otrzymuje zasiłek opiekuńczy w wysokości 465 MR, ale tylko na jedno dziecko.

Wysokość emerytury

Podstawowy poziom emerytury wynosi około 18% krajowej mediany dochodu. Emerytura wzrasta wraz z wiekiem i wynosi miesięcznie (2014) dla osób w wieku od 60 do 69 lat: 3623 MR, 70-89: 3623 MR, 90-99: 10789 MR, powyżej 100: 12300 MR. Osoby niepełnosprawne otrzymują dodatek w wysokości 1270 MR. Emeryci, których roczny dochód przekracza 208 000 MR, jeśli mają mniej niż 90 lat, stawka jest obniżana o połowę. Dodatek na dziecko wynosi 615 MR dla osób poniżej 10 roku życia i 660 MR dla starszych. Płatność jest dokonywana bez dalszej weryfikacji tożsamości na rzecz osoby, która przedstawi odpowiedni identyfikator autoryzacji, co ułatwia sporadyczne oszustwa.

Emerytura finansowana ze składek

Zasadniczo wszyscy obywatele Mauritiusu i wszyscy pracownicy sektora publicznego lub prywatnego, którzy ukończyli 18 lat, mają dostęp do składkowej emerytury zależnej od dochodów ( ubezpieczenie społeczne ). W przypadku cudzoziemców zamieszkałych w kraju obowiązuje 2-letni okres oczekiwania na świadczenia. Uwzględniono również pracowników dorywczych i zatrudnionych na część etatu. Samozatrudnieni i freelancerzy mogą dobrowolnie wpłacać składki. Istnieją również dodatkowe programy emerytalne dla pracowników sektora publicznego i niektórych firm prywatnych. Wysokość emerytury jest obliczana podobnie jak w systemie niemieckim na podstawie zdobytych punktów emerytalnych, których wartość jest oficjalnie ustalana (2006: 1 punkt = 7,5 MR). Minimalna emerytura wynosi 320 MR. Emerytury firmowe , regulowane ustawą o prywatnych pracowniczych programach emerytalnych, są uprzywilejowane podatkowo. Emerytura finansowana ze składek jest wypłacana dodatkowo do emerytury podstawowej. Poziom emerytury pracownika wykwalifikowanego, który opłacał średnie składki, wynosi około połowy średniego dochodu.

finansowanie

Emerytura uzależniona od dochodów jest finansowana ze składek pracowników (jedna trzecia) w wysokości od 3 do 5% ich miesięcznych zarobków, pod warunkiem, że dochód przekracza 1095 MR (655 MR dla personelu domowego). Bezrobotni i samozatrudnieni mogą dobrowolnie zapłacić 55-390 MR, dodatkowo otrzymują 50% od Skarbu Państwa. Pułap oceny w 2006 r. Wynosił 8640 MR. Firmy płacą ogólną stawkę od 6 do 8,5% swojego funduszu płac (dwie trzecie), która wzrasta do 10½% w przypadku przedsiębiorstw przetwórstwa cukru. Obowiązek składkowy spółki nie jest związany z minimalną wielkością lub liczbą pracowników. W 2006 r. Około 11 000 przedsiębiorstw wpłaciło prawie 250 000 składek na wynagrodzenia.

Beneficjenci

Wszyscy ubezpieczeni w wieku 60 lat są uprawnieni, o ile opłacili składki w poprzednim roku. Minimalny okres składkowy nie jest konieczny. Pracownicy sektora cukrowniczego mogą przechodzić na emeryturę wcześniej z niższymi wynikami (mężczyźni: 55, kobiety: 50). Renta inwalidzka jest przyznawana na takich samych warunkach, jak emerytura podstawowa.

Wdowy i sieroty mają uprawnienia podobne do warunków emerytury podstawowej, ale pod pewnymi warunkami świadczenia mogą być również przenoszone za granicę. Sieroty z sierotami otrzymują 15% renty zmarłego. W przypadku wdów do 60 roku życia wysokość renty uzależniona jest od średniej liczby zdobytych punktów emerytalnych; jest ona zmniejszana o jedną trzecią po 12 miesiącach, jeżeli w gospodarstwie domowym nie ma dzieci. Wdowy powyżej 60 roku życia otrzymują 100% emerytury zmarłego. Jeśli ponownie się ożenią, emerytura wdowie zostanie zniesiona, ale otrzymają jednorazową wypłatę dwunastu miesięcznych emerytur.

Emerytury urzędników państwowych

Zgodnie ze zwyczajem w Indiach Brytyjskich , urzędnicy, którzy odbyli 33 i pół roku służby, przechodzili na emeryturę za 3/4 ostatniego wynagrodzenia w wieku 50-60 lat, zgodnie z zasadami z 1859 roku. Nie muszą płacić żadnych składek na swoje emerytury. Tak zwane „parastatale”, np. B. Nauczyciele w szkołach prywatnych byli traktowani jak urzędnicy. Od 1988 r. Oni również musieli płacić 9% (sami 3%, 6% z kasy publicznej) swojego dochodu jako składkę.

Narodowy Fundusz Oszczędnościowy

Pracodawcy publiczni i prywatni wpłacają do określonego limitu 2,5% wynagrodzenia do Krajowego Funduszu Oszczędnościowego , którego środki są inwestowane zgodnie z decyzjami Komitetu Inwestycyjnego, w skład którego wchodzą eksperci i przedstawiciele pracowników. Każdy z około 350 000 płatników oszczędza indywidualną emeryturę.

Mieszkania socjalne

Współczynnik własności domu na Mauritiusie wynosi 85%, więc zapotrzebowanie na mieszkania dotowane ze środków publicznych jest niewielkie. Jednak od 1988 r. Około jednej dziesiątej kwot zebranych w Krajowym Funduszu Emerytalnym przeznaczono na tanie pożyczki w ramach Programu kredytów mieszkaniowych .

literatura

  • Abel-Smith, Brian; Lynes, Tony; Raport o krajowym systemie emerytalnym na Mauritiusie, kwiecień 1976; Drukarka rządowa
  • Gopee, Ramesh; Adekwatność obecnych świadczeń zabezpieczenia społecznego; Międzynarodowe Stowarzyszenie Zabezpieczeń Społecznych, spotkanie dyrektorów organizacji zabezpieczenia społecznego w Afryce anglojęzycznej; Mahe, Seszele, 3-6 października 2006
  • Willmore, Larry; Uniwersalne emerytury na Mauritiusie: lekcje dla reszty z nas; 4th International Research Conference on Social Security, Antwerpia, 5-7 maja 2003
  • Programy zabezpieczenia społecznego na całym świecie ( SSPTW ): Afryka, 2005, s. 118–22

Indywidualne dowody

  1. ↑ wszystkie dane z 2005 r. 1 USD = 28,24 MRs. (2005), 31,7 MR (2006). PNB (2003): 4200 USD. Średni dochód 2004: 12 100 MR pm
  2. ↑ Wiek emerytalny 65, maksymalna emerytura: 15 INR Maksymalny dochód 15 Rs. Miesięcznie. 1953 (było 19.000 emerytów) zmodyfikowano: kobiety powyżej 60 lat, maksymalna emerytura 20, dodatkowy dochód 30 Rs.
  3. ↑ Willmore, Larry; Uniwersalne emerytury na Mauritiusie: lekcje dla reszty z nas; 4th International Research Conference on Social Security, Antwerpia, 5-7 maja 2003
  4. ↑ 2002: 15% przy pierwszym 25 000 MR, a następnie 25%; Willmore (2003)

linki internetowe