Sędzia według komisji

Zgodnie z prawem niemieckim sędziowie na podstawie postanowienia to szczególny rodzaj stosunku sądowego, w którym występuje sędzia zawodowy . Wynika to z § 8 do sędziów ustawy niemieckiej (DRiG). Zgodnie z tym sędziowie zawodowi mogą być powoływani na sędziów dożywotnich, tymczasowo, na okres próbny lub na podstawie postanowienia.

Zgodnie z art. 14 DRiG urzędnik służby cywilnej dożywotnio lub na czas określony może zostać mianowany sędzią komisyjnym, jeśli później ma zostać powołany na dożywotniego sędziego. Podstawą ustanowienia stosunku sędziego na podstawie mandatu jest zatem ostatecznie rozwiązanie stosunku służby cywilnej.

Wraz z powołaniem urzędnika służby cywilnej na sędziego komisyjnego zostaje ustanowiony nowy stosunek pracy, który zasadniczo różni się od stosunku pracy urzędnika . Szczególnymi cechami stosunków sędziowskich są wymagana konstytucyjnie wolność instrukcji i niezawisłość sędziów zgodnie z art. 97 Ustawy Zasadniczej (GG). Nie pozwala to oddelegowanym urzędnikom służby cywilnej na wypowiadanie się prawnie w stosunku do służby cywilnej związanej instrukcjami. Dlatego prawo przewiduje w sekcjach 8 i 14 DRiG urzędników służby cywilnej, którzy mają być później wykorzystywani jako sędziowie dożywotnio, status sędziego komisyjnego. Aby spełnić wymogi konstytucyjne, ustawa stanowi, że na czas trwania stosunku sędziowskiego z mocy postanowienia prawa, prawa i obowiązki wynikające ze stosunku urzędnika służby cywilnej, z wyjątkiem niektórych późniejszych obowiązków, są ustawowo zawieszone, zgodnie z § 15 ust. 1 zdanie 3 DRiG. Urzędnik służby cywilnej nie może i nie może kontynuować swojego poprzedniego urzędu, dopóki wykonuje zadania sądowe jako sędzia, § 4 ust. 1 DRiG. Formalnie jednak sędzia zachowuje swój poprzedni urząd na mocy postanowienia. Jego wynagrodzenie i świadczenia określa ten urząd, a nie urząd sędziego wyznaczony zarządzeniem. W pozostałym zakresie jednak, zgodnie z § 15 DRiG, prawa i obowiązki wynikające ze stosunku służbowego zostają zawieszone na czas trwania stosunku sędziego na mocy postanowienia, z wyjątkiem obowiązku zachowania tajemnicy służbowej i zakazu przyjmowania prezentów. W przypadku nawiązania relacji między sędzią a pracodawcą innym niż ten, z którym istnieje stosunek urzędnika służby cywilnej, sędzia jest również zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia , § 15 ust. 2 DRiG.

Ogólnie rzecz biorąc, przedstawione regulacje zapewniają faktyczną niezawisłość (swobodę instrukcji) sędziego na podstawie mandatu, ale pozostawiają niezawisłość osobistą, jak ma to miejsce w przypadku sędziego dożywotniego, tak że sędzia nie jest całkowicie niezawisły na podstawie mandatu w rozumieniu art. 97 Ustawy Zasadniczej.

W związku z tym, zgodnie z art. 16 ust. 1 zdanie 1 DRiG, sędzia z mandatu musi zostać powołany na sędziego dożywotniego najpóźniej dwa lata po powołaniu na sędziego z mandatu lub zostać zgłoszony do sędziowskiej komisji wyborczej w celu dokonania wyboru na dożywotniego sędziego. Jeżeli sędzia odrzuci powołanie, związek sędziego kończy się zgodnie z § 16 ust. 1 zdanie 2 DRiG.

Zgodnie z art. 19a ust. 2 DRiG, sędziowie z tytułu swojego mandatu posługują się mianem sędziego z dodatkiem wskazującym sąd, np. B.

Na dzień 31 grudnia 2018 r. W Niemczech było około 125 osób w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie mianowania. Odpowiada to 0,59 proc. Całego wymiaru sprawiedliwości.

literatura

  • Postanowienie Federalnego Sądu Administracyjnego z dnia 29 marca 1993 r., Sygn. Akt 6 P 19/91, Neue Juristische Wochenschrift 1993, s. 2455
  • Postanowienie Wyższego Sądu Administracyjnego kraju związkowego Saksonia-Anhalt z dnia 16 kwietnia 2012 r., Sygn. Akt 1 L 30/12

Indywidualne dowody

  1. ↑ Statystyki sędziów 2018 (PDF) Federalny Urząd Sprawiedliwości , 15 listopada 2019, dostęp 8 września 2020 .