Zbytnia pewność siebie
Przecenianie siebie , czasem wypaczenie domniemań , jest formą systematycznej błędnej oceny własnych możliwości i kompetencji .
W nauce nadmierna pewność siebie jest najczęściej badana i tematyzowana pod pojęciem pychy lub, w języku angielskim, Hubris w psychologii , medycynie oraz w badaniach nad organizacją i zarządzaniem . W ekonomii behawioralnej ( ekonomia behawioralna ) pycha (przesadna pewność siebie , zbytnia pewność siebie w języku angielskim , zbytnia pewność siebie ) ze względu na solidne dowody eksperymentalne odgrywa ważną rolę w ocenach, heurystyce i podejmowaniu decyzji przez ludzi (patrz także teoria perspektywy ).
Behawioralne perspektywy ekonomiczne i psychologiczne
Ekonomia i psychologia behawioralna klasyfikują przecenianie siebie w kategorii zniekształceń poznawczych .
Można wyróżnić lub zaobserwować trzy rodzaje nadmiernej pewności siebie:
- Ocena bieżących wyników
- Ocena osiągnięć w stosunku do osiągnięć innych osób
- Ocena własnej wiedzy ( dokładność , terminowość itp.)
Nadmierna pewność siebie nie jest ogólną cechą osobowości osoby. Zwykle zależy to od kontekstu. Ludzie mają tendencję do przeceniania swoich umiejętności w zadaniach, które są proste i powszechne (prowadzenie samochodu, dobre kontakty towarzyskie itp.) i mają tendencję do niedoceniania ich w trudnych zadaniach.
W eksperymentach laboratoryjnych, Muriel Niederle i Lise Vesterlund wykazały, że ludzie mają tendencję do wyboru systemy kompensacji wypukłe, podczas gdy kobiety są bardziej odpowiednie dla systemów liniowych wynagrodzenia ((B. konkurencji lub turniej Systems Z). Akord , angielski: stopa kawałek ) zdecydować. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety biorące udział w tych eksperymentach, zarówno przeciętnie przeceniali swoje umiejętności, ale kobiety w znacznie mniejszym stopniu.
Zobacz też
literatura
- Philipp Hermanns: Organizacja Hubris - powstanie i upadek znanej firmy na przykładzie CargoLifter AG . Kölner Wissenschaftsverlag, Kolonia 2012, ISBN 978-3-942720-33-5 . Dostępne również w wersji otwartego dostępu pod adresem: FU-Berlin: Dissertationen Online .
linki internetowe
Indywidualne dowody
- ^ Philipp Hermanns: Organizacja Hubris - Powstanie i upadek sławnej firmy na przykładzie CargoLifter AG. Kölner Wissenschaftsverlag, Kolonia 2012, ISBN 978-3-942720-33-5 , s. 9 ff.
- ↑ David G. Myers: Psychologia. Springer, Berlin 2005, ISBN 3-540-21358-9 , s. 438 f.
- ^ Don A. Moore, Deborah A. Small: Błąd i stronniczość w ocenie porównawczej: o byciu lepszymi i gorszymi niż myślimy, że jesteśmy. Journal of Personality and Social Psychology, 2007, t. 92, nr. 6, 972-989 ( PDF ).
- ^ Niederle, M. i Vesterlund, L. (2007): Czy kobiety unikają konkurencji? Czy mężczyźni rywalizują za dużo? Kwartalnik Ekonomiczny, 122 (3), s. 1067-1101.
- ^ Hart Blanton, Brett W. Pelham, Tracy DeHart, Mauricio Carvallo: Zbytnia pewność siebie jako redukcja dysonansu. W: Journal of Experimental Social Psychology. 37, wrzesień 2001, s. 373-385.
- ^ RP Vallone i in.: Nadmierna pewność przewidywania przyszłych działań i wyników przez siebie i innych. W: Journal of Personality and Social Psychology. 58, 1990, s. 582-592.