Niemieckie federalne ubezpieczenie emerytalne

Niemieckie federalne ubezpieczenie emerytalne
ubezpieczenie społeczne	Ustawowe ubezpieczenie emerytalne
forma prawna	Korporacja publiczna
założenie	1 października 2005 dawniej BfA: od 1 sierpnia 1953
Jurysdykcja	Niemcy
Siedzenie	Berlin
Tablica	Christian Amsinck i Hans-Werner Veen (Zastępcza Przewodnicząca Rady Dyrektorów Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych)
Dyrektorzy zarządzający	Gundula Rossbach Prezydent
Ubezpieczony	23,2 mln
emeryt	10,3 miliona
Wielkość budżetu	146 miliardów euro
Pracownik	24 351
Stronie internetowej	www.deutsche-rentenversicherung.de

Deutsche Rentenversicherung Bund jest ogólnopolskim dostawcą ustawowego ubezpieczenia emerytalnego w Republice Federalnej Niemiec .

Deutsche Rentenversicherung Bund jest spółką prawa publicznego z samorządem . Ma siedzibę w Berlinie i biura w Brandenburgii an der Havel , Gera , Stralsundzie i Würzburgu . Jako największa z 16 niemieckich instytucji emerytalnych nie tylko opiekuje się ubezpieczonymi i emerytami, ale również realizuje zadania podstawowe i przekrojowe oraz wspólne sprawy wszystkich zakładów ubezpieczeń emerytalnych, m.in. stosunki, statystyki i finanse.

Zadania i osiągnięcia

Ubezpieczenie i emerytura

W 2019 roku Deutsche Rentenversicherung Bund rozliczył około 714 000 kont ubezpieczeniowych. Ponadto przesłano około 12,3 miliona pierwotnych lub odnowionych informacji o emeryturach i około 1,5 miliona informacji o emeryturach. Ponadto w 2019 r. Złożono ponad 748 tys. Wniosków emerytalnych, z czego ponad 697 tys. To wnioski nowe.

Rehabilitacja i udział w życiu zawodowym

W 2019 roku do Niemieckiego Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Emerytalnych wpłynęło około 729 tys. Wniosków o rehabilitację medyczną . Istnieje również około 118 000 wniosków o zasiłek z tytułu uczestnictwa w życiu zawodowym (rehabilitacja zawodowa).

Deutsche Rentenversicherung Bund zbudował gęstą sieć ośrodków rehabilitacyjnych. Są one dystrybuowane w 22 lokalizacjach w całym kraju. Centra rehabilitacyjne Deutsche Rentenversicherung pełnią zatem jakościową funkcję kierowniczą dla całej opieki rehabilitacyjnej.

Audyt podatkowy

W ramach regularnej podatku audytów , które zazwyczaj odbywają się co cztery lata na pracodawców, około 405.000 pracodawców w sumie 15,5 mln zatrudnienia relacje zostały zbadane w 2019 roku w odniesieniu do właściwej zapłaty składki na ubezpieczenie społeczne , w artysty ubezpieczeń społecznych składek oraz składki na ustawowe ubezpieczenie wypadkowe .

Informacje i porady

Informacje i porady niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego odbywały się przede wszystkim w lokalnych punktach informacyjnych i doradczych oraz w miejscach spotkań konsultacyjnych, u doradców ds. Ubezpieczeń dobrowolnych i ubezpieczonych osób starszych, a także w poradniach rehabilitacyjnych i firmowych usługach audytorskich.

W 2019 roku udzielono odpowiedzi na około 1,6 mln zapytań za pośrednictwem bezpłatnej infolinii Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych (0800 1000 48070). Ponadto na ponad 385 000 zapytań udzielono odpowiedzi za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Miejsca do nauki i szkolenia

Deutsche Rentenversicherung Bund co roku oferuje różne stanowiska do nauki i szkolenia.

• Kierunki studiów: prawo ubezpieczeń społecznych, informatyka, zarządzanie IT i informatyka administracyjna
• Szkolenie na urzędnika zabezpieczenia społecznego i pracownika zabezpieczenia społecznego w Berlinie, Gera lub Stralsund
• Szkolenie dla specjalisty IT w zakresie integracji systemów, tworzenia aplikacji, analizy danych i procesów lub sieci cyfrowych w lokalizacjach w Berlinie lub Würzburgu
• Ponadto DRV Bund oferuje różne kursy szkoleniowe w jednym z 27 ośrodków rehabilitacyjnych w całych Niemczech.

Więcej informacji można znaleźć na portalu szkoleniowym Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych.

Obsługa firmy

Serwis firmy Deutsche Rentenversicherung Bund doradza pracodawcom, lekarzom zakładowym i zakładowym, radom zakładowym i przedstawicielom osób o znacznym stopniu niepełnosprawności na temat „zdrowych pracowników”, a także jest punktem kontaktowym w zakresie emerytur i świadczeń emerytalnych, ponieważ a także składki na ubezpieczenie społeczne. Można się z nim skontaktować w całym kraju pod numerem 0800 1000 453.

Emerytura i za granicą

Deutsche Rentenversicherung Bund wypłaca obecnie ponad 368 000 emerytur w ponad 190 krajach na całym świecie.

Dodatkowa rezerwa na emeryturę

Centralny Urząd Dotacji na Majątek Emerytalny (ZfA) w Brandenburgii / Hawel realizuje zadania związane z dotowanymi przez państwo zabezpieczeniami emerytalnymi. Tutaj rozpatruje się wnioski o zasiłek i wypłaca się zasiłki . Na początku 2016 roku ZfA posiadała około 16,7 mln rachunków uprawnień.

Projekty informacyjne niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego

Przeglądarka emerytur

„Rentenblicker – Inicjatywa Młodzieży Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego” ułatwia młodym ludziom w wieku od 16 do 25 lat rozpoczęcie pracy z tematem zabezpieczenia emerytalnego. Oferowane tutaj porady i usługi mają na celu wyjaśnienie młodym ludziom, w jakich sytuacjach ustawowe ubezpieczenie emerytalne jest ważne dla młodych ludzi, na przykład w przypadku przekwalifikowania się lub renty inwalidzkiej. Pokazuje również, dlaczego jako młody człowiek należy zajmować się kwestiami dodatkowej opieki na starość.

W Rentenblicker informacje o ustawowym ubezpieczeniu emerytalnym są dostosowane do sytuacji życiowej młodych ludzi – czy to pytania o szkolenie, służbę wojskową i społeczną, czy też o świadczenia dla młodych rodzin.

Ponadto Rentenblicker oferuje materiały dydaktyczne na temat zabezpieczenia emerytalnego .

Zarządzanie pokoleniami w życiu zawodowym working

Deutsche Rentenversicherung oferuje nową usługę pracodawcy pod skrótem GeniAL. We wstępnej konsultacji firmy mają być przygotowane na wyzwania związane ze zmianami demograficznymi i odpowiedzieć na pytania starzejącej się siły roboczej. Jak dotąd usługa ta była oferowana w całym kraju tylko w Badenii-Wirtembergii i Szwabii. Inni ubezpieczyciele emerytalni oferują tę usługę w podregionach.

organizacja

Działy

Siedziba Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych znajduje się w Berlinie. Oddziały znajdują się w Gera , Stralsundzie , Brandenburgii an der Havel i Würzburgu . Deutsche Rentenversicherung Bund zatrudnia łącznie 24 300 osób. Jednostki pracy zwane departamentami świadczeń pracują dla ubezpieczonych i emerytów w zależności od ich daty urodzenia. Następnie osoby ubezpieczone i emeryci, którzy

• urodziły się 2., 3., 4. lub 17. dnia miesiąca w Gerze (Deutsche Rentenversicherung Bund, 07497 Gera);
• urodzili się 12, 13, 14, 15, 21, 22 lub 24 dnia miesiąca w Stralsundzie (Deutsche Rentenversicherung Bund, 18431 Stralsund);
• urodziły się w pozostałe dni miesiąca w Berlinie (Deutsche Rentenversicherung Bund, 10704 Berlin)

nadzorowany.

Brandenburg an der Havel jest siedzibą Centralnego Urzędu ds. Zasiłków Emerytalnych , odrębnej jednostki administracyjnej, która zarządza „ Riester emeryturami ”. W Berlinie istnieją również wydziały 50 ( zadania międzynarodowe i doradztwo ) i 80 ( rehabilitacja ) oraz wydział polityczny , administracja kadr i inne jednostki robocze.

Deutsche Rentenversicherung Bund odpowiada również za przeniesienie dodatkowych systemów emerytalnych NRD: Deutsche Rentenversicherung Bund - Fundusz Emerytalny Dodatkowych Systemów Emerytalnych - Hirschberger Straße 4, 10317 Berlin.

Centralne miejsce przechowywania dla procedury ELENA był w biurze Würzburgu.

narządy

Organami Deutsche Rentenversicherung Bund są organy samorządowe i rada dyrektorów.

Organami samorządu są Federalne Zgromadzenie Reprezentantów i Zarząd Federalny, Zgromadzenie Reprezentantów i Rada Dyrektorów. Skład organów odbywa się częściowo poprzez nominacje, a częściowo poprzez wybory społeczne .

Federalne Zgromadzenie Reprezentantów

Federalne Zgromadzenie Przedstawicieli Niemieckiego Federalnego Ubezpieczenia Emerytalnego (do 22 lipca 2009: Zgromadzenie Przedstawicieli Niemieckiego Federalnego Ubezpieczenia Emerytalnego) składa się z

• 30 członków wybranych przez ubezpieczonych i pracodawców Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych,
• po dwóch członków z organów samorządowych przewoźników regionalnych oraz
• dwóch członków samorządu Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See .

Do zadań Federalnego Zgromadzenia Reprezentantów należy: decyzja w sprawie podstawowych i przekrojowych zadań ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Niemczech oraz ustalenie załącznika i uchwalenie rocznego sprawozdania finansowego do załącznika do budżetu.

Spotkanie przedstawicieli

Członkowie zgromadzenia przedstawicielskiego są wybierani w wyborach społecznych i odbywają się co sześć lat. Ostatnie wybory socjalne odbyły się w 2017 roku. Na zmianę przewodniczącymi Zgromadzenia Przedstawicieli Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych (do 22 lipca 2009 r.: Rada Przedstawicieli Zgromadzenia Przedstawicieli Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych) są Frank Böker (grupa pracodawców) i Klaus Overdiek (grupa ubezpieczonych). Pełne wyniki wyborów socjalnych Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych w 2017 r. można znaleźć na stronie internetowej samorządu społecznego.

Federal Executive

Federalny Zarząd Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych (do 22 lipca 2009 r .: Zarząd Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych) składa się z 22 członków. Dwunastu członków wybieranych jest na wniosek przedstawicieli przewoźników regionalnych, a dwóch na wniosek przedstawicieli Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Kolejnych ośmiu członków jest wybieranych na wniosek przedstawicieli ubezpieczonych i pracodawców z Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych, wybranych w wyborach socjalnych. Tych ośmiu członków federalnego komitetu wykonawczego reprezentuje również komitet wykonawczy (patrz poniżej). administracja Deutsche Rentenversicherung Bund oraz decyzja w sprawie podstawowych i przekrojowych zadań ubezpieczenia emerytalnego w Niemczech. Obecnymi przewodniczącymi federalnego komitetu wykonawczego są Christian Amsinck (grupa pracodawców) i Hans-Werner Veen (grupa ubezpieczonych).

Tablica

Rada dyrektorów zarządza niemieckim federalnym towarzystwem ubezpieczeń emerytalnych, pod warunkiem, że nie ma to wpływu na podstawowe i przekrojowe zadania oraz wspólne sprawy ubezpieczycieli emerytalnych. Dalsze zadania zarządu to w szczególności przygotowanie budżetu, badanie rocznych sprawozdań finansowych oraz przygotowanie rocznego sprawozdania.

Informator

Do zadań zarządu należy kierowanie bieżącą działalnością administracyjną oraz wykonywanie zadań podstawowych i przekrojowych.

Rada dyrektorów Deutsche Rentenversicherung Bund składa się z prezesa i dwóch dyrektorów; to są:

• Prezydent Gundula Rossbach
• Dyrektor Stephan Fasshauer
• Dyrektor Brigitte Gross

Federalne Zgromadzenie Reprezentantów wybrało Gundulę Roßbach na przyszłego prezesa Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych. Kancelarię przejęła 1 stycznia 2017 roku od poprzedniego prezesa Axela Reimanna. Brigitte Gross i Stephan Fasshauer zostali wybrani na dalszych przyszłych członków rady dyrektorów. Gross objął również urząd ze skutkiem od 1 stycznia 2017 r. Fasshauer zastąpił go, gdy Herbert Schillinger, członek zarządu, opuścił firmę. Kadencja Schillingera zakończyła się w grudniu 2017 roku.

historia

Deutsche Rentenversicherung Bund wyłonił się 1 października 2005 roku z Federalnego Zakładu Ubezpieczeń dla Pracowników Najemnych . Podjęła się również zadań Związku Niemieckich Instytucji Ubezpieczeń Emerytalnych (VDR).

Federalna Agencja Ubezpieczeń Pracowników Najemnych

Federalna instytucja ubezpieczeniowa dla pracowników najemnych (BfA) została założona 1 sierpnia 1953 r. (Federalny Dziennik Ustaw I str. 857); W latach 1911–1945 istniał Reichsversicherungsanstalt für Anarbeiter (RfA) jako przewoźnik ubezpieczeń pracowników najemnych , którego zadania w latach 1945–1953 w Niemczech Zachodnich i Republice Federalnej Niemiec były wykonywane przez państwowe towarzystwa ubezpieczeniowe.

Po zjednoczeniu Niemiec w 1990 roku Federalna Agencja Ubezpieczeń Pracowników najemnych przejęła wypłaty emerytur z ubezpieczenia społecznego NRD i przeniosła je do federalnego systemu niemieckiego. Zgodnie z decyzjami Niezależnej Komisji Federalizmu BfA otworzył swoje oddziały w Gerze (3 stycznia 1999 r.) iw hanzeatyckim mieście Stralsund (4 października 1999 r.). W tych działach około 2200 pracowników opiekowało się ubezpieczonymi i emerytami w całym kraju. Ponadto do BfA należała również Centralna Agencja Zasiłków Emerytalnych (ZfA) utworzona w Brandenburgii dla tak zwanej „ renty Riestera ” .

BfA prowadziło punkty informacyjne i doradcze w całych Niemczech, a także służbę kontrolną w celu prawidłowego pobierania składek. Od 2005 r. Liczba punktów informacyjnych i doradczych była ograniczona do miejsc, w których reprezentowany jest „budynek główny”, tj. Berlina, Gera, Stralsund i Brandenburgii. Pozostałe punkty informacyjne i doradcze były / są przekazywane władzom regionalnym. Służba audytorska Niemieckiego Federalnego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych kontroluje ubezpieczenia wypadkowe od stycznia 2010 r.

Do 31 grudnia 2004 r. Odpowiadała wyłącznie za pracowników, m.in. dobrowolnie ubezpieczonych i obowiązkowo ubezpieczonych na własny rachunek nauczycieli, położnych, pilotów morskich, artystów i publicystów. W związku z zniesieniem dotychczasowej definicji ubezpieczonego, od 1 stycznia 2005 r. - podobnie jak we wszystkich innych funduszach emerytalnych - opiekę objęto ubezpieczonymi ze wszystkich zawodów.

BfA posiadała mieszkania na wynajem w całych Niemczech, które były wynajmowane osobom uprawnionym. W ramach restrukturyzacji BfA na przełomie XIX i XX wieku sprzedano prywatnemu inwestorowi nieruchomości Deutsche Annington (obecnie Vonovia ) 81 000 mieszkań .

Stowarzyszenie Niemieckich Zakładów Ubezpieczeń Emerytalnych

Stowarzyszenie Niemieckich Instytucji Ubezpieczeń Emerytalnych było dobrowolnym połączeniem 26 niemieckich instytucji ubezpieczenia emerytalnego. Jej siedziba znajdowała się we Frankfurcie nad Menem do 31 marca 2005 r. , A 1 kwietnia 2005 r. Przeniosła się do Berlina . VDR wyłonił się ze Związku Niemieckich Państwowych Zakładów Ubezpieczeniowych założonego w 1919 roku . Została połączona z Federalną Agencją Ubezpieczeń Pracowników Emerytalnych (BfA) 1 października 2005 r. w ramach reformy organizacyjnej niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego jako podstawowego i przekrojowego obszaru nowo utworzonej Niemieckiej Federacji Ubezpieczeń Emerytalnych.

Członkami VDR byli:

• 22 państwowe zakłady ubezpieczeń (LVA)
• Federalna Agencja Ubezpieczenia dla etatowych pracowników (BFA)
• przez Stowarzyszenie górniczy Federacyjnej
• firma ubezpieczeniowa kolejowa
• kasa morze

Do głównych obszarów odpowiedzialności stowarzyszenia należały:

• Dbanie o sprawy wspólne,
• Doradztwo w zakresie wniosków ustawodawczych
• Edukacja ludności,
• Raportowanie statystyczne,
• Dalsze i zaawansowane szkolenie pracowników i
• Wykonywanie zadań centrum danych dla instytucji emerytalnych.

Największym oddziałem VDR był główny oddział 4 w Würzburgu . Odpowiadała za przetwarzanie danych , organizację i szkolenia zawodowe. Zgodnie z prawem administrowała „centrum danych” ( DSRV ) utrzymywanym przez ubezpieczycieli emerytalnych i które istniało tam od 1975 roku. Doprowadziło to do uzyskania danych podstawowych od osób ubezpieczonych i emerytów w celu wykrywania i zapobiegania podwójnemu i wielokrotnemu przypisywaniu numerów ubezpieczenia . Ponadto dane mogą być wykorzystywane do ustanawiania wzajemnych powiązań między instytucjami ubezpieczeń emerytalnych a innymi organami oraz do kontroli wymiany danych i tworzenia powiązań krzyżowych w sektorze ubezpieczeń emerytalnych Unii Europejskiej .

Obecnie każdego dnia przetwarza się średnio około miliona rekordów danych. DSRV przechowuje około 105 milionów rekordów głównych dla osób ubezpieczonych i osób pozostałych przy życiu po ubezpieczeniu emerytalnym.

Reforma organizacyjna ubezpieczeń emerytalnych

W ramach reformy organizacyjnej ustawowego ubezpieczenia emerytalnego od 1 października 2005 r. Zakłady ubezpieczeń emerytalnych występują pod nową nazwą Deutsche Rentenversicherung , każda z dodatkiem oznaczającym (Bund, Knappschaft-Bahn-See, Berlin-Brandenburg itd.). ). Federal Insurance Institution dla etatowych pracowników połączone ze Stowarzyszenia Niemieckich Pension Ubezpieczenia Instytucje, które nadal swoje zadania jako fundamentalne i powierzchni przekroju nowej instytucji, w celu utworzenia federalnego funduszu emerytalnego Ubezpieczenia niemieckiej.

Ustalono, że Niemieckie Federalne Towarzystwo Ubezpieczeń Emerytalnych musi przekazać część ubezpieczonej ludności przewoźnikom regionalnym i Knappschaft-Bahn-See. Wcześniej Deutsche Rentenversicherung Bund miał udział w wysokości około 55% ubezpieczonych ze względu na historyczne rozróżnienie między pracownikami najemnymi a pracownikami fizycznymi. W związku ze zmianą życia zawodowego liczba osób ubezpieczonych w BfA rosła coraz bardziej kosztem państwowych instytucji ubezpieczeniowych; Aby zatrzymać ten rozwój, w ramach reformy strukturalnej ustalono, że Niemieckie Federalne Towarzystwo Ubezpieczeń Emerytalnych powinno zarządzać tylko 40% ubezpieczonej populacji w perspektywie średnioterminowej, a organy regionalne - 55%. Pozostałe 5% przypada na drugiego sponsora federalnego, Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn See, w celu przydzielenia takiej liczby ubezpieczonych, jaka jest ekonomicznie uzasadniona do pracy administracyjnej. 1 października 2005 r. Na zebraniu przedstawicieli wybrano nowe komitety Niemieckiego Towarzystwa Ubezpieczeń Emerytalnych.

W 2012 roku Deutsche Rentenversicherung Bund otrzymał nagrodę integracyjną za wzorowe zatrudnienie osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności w Berlinie .

gospodarstwo domowe

Reforma organizacyjna ustawowego ubezpieczenia emerytalnego w dniu 1 października 2005 r. W dziale finansowym niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego spowodowała, że ​​dane podane wcześniej dla każdego ubezpieczyciela były podawane tylko według ustalonego klucza. Jedynie wydatki na rehabilitację, inwestycje i administrację można nadal wyraźnie przypisać poszczególnym usługodawcom.

Z 143 miliardami euro (2016), Deutsche Rentenversicherung Bund ma drugi co do wielkości budżet publiczny po budżecie federalnym. Największe pozycje dochodów to składki płacone przez ubezpieczonych i pracodawców w wysokości 103 mld euro (2016). Największą pozycją wydatków są świadczenia emerytalne w wysokości 124 mld euro (2016 r.).

"Future Now" - magazyn niemieckiego ubezpieczenia emerytalnego

Czasopismo „Zukunft teraz” ukazuje się cztery razy w roku i dostarcza informacji w raportach, wywiadach i raportach na temat świadczeń z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego, takich jak emerytura, zaopatrzenie emerytalne, rehabilitacja i zdrowie.

literatura

• Niemieckie federalne ubezpieczenie emerytalne (red.): 125 lat ustawowego ubezpieczenia emerytalnego , Monachium 2014.

linki internetowe

• Oficjalna strona internetowa

Indywidualne dowody

52.490555 13.311353Współrzędne: 52 ° 29 ′ 26 ″  N , 13 ° 18 ′ 40,9 ″  E