wynagrodzenie
Wynagrodzenie (łac. Wynagrodzenie - nagroda), również wynagrodzenie , to termin w anglosaskich i kontynentalnych europejskich systemach prawnych . Termin ten z grubsza odpowiada gratyfikacji przewidzianej w niemieckim prawie pracy , wynagrodzeniu wykraczającym poza wynagrodzenie podstawowe . Istnieje również darowizna odpłatna, którą należy odróżnić od gratyfikacji lub wynagrodzenia.
Wynagrodzenie jako opłata specjalna
W Austrii wynagrodzenie (patrz § 16 ustawy o pracownikach najemnych) oznacza specjalną płatność oprócz wynagrodzenia, która jest wypłacana okresowo. Są one porównywalne z odprawami w niemieckim prawie pracy. Przykładami są dodatek urlopowy i dodatek bożonarodzeniowy . Artykuł 16 AngG umożliwia zbiorowe lub indywidualne umowy o pracę w celu uzasadnienia roszczenia.
Dalsze zastosowania tego terminu
Działalność zarobkowa w Austrii
Wykonywanie płatnej pracy nie powoduje nawiązania stosunku pracy w Austrii i dlatego może być wykonywane bez zezwolenia na pracę . Osoby ubiegające się o azyl mogą pracować jako płatnik i obejmować następujące obszary działalności:
- Działalność pomocnicza bezpośrednio związana z zakwaterowaniem, taka jak sprzątanie, praca w kuchni, usługi transportowe, konserwacja
- Pomocnicza działalność charytatywna na rzecz rządu federalnego , krajów związkowych , gmin i stowarzyszeń gminnych , np. Działalność związana z utrzymaniem i projektowaniem krajobrazu, konserwacja parków i obiektów sportowych, działalność wspierająca w administracji
- Działania pomocnicze w organizacjach i organizacjach pozarządowych (NGO), na które wpływ mają władze regionalne lub stowarzyszenia społeczne
Pracownikom wykonującym czynności zarobkowe przysługuje ubezpieczenie wypadkowe, odszkodowanie ma formę „składki uznaniowej”. Dodatkowy limit dochodu wynosi zazwyczaj 110 euro miesięcznie, w niektórych krajach związkowych obowiązują wyższe dodatkowe limity dochodu.
Darowizna odpłatna
Niemcy
Federalny Trybunał Sprawiedliwości definiuje termin darowizny wynagradzania jako czynność prawną, w ramach której dawca przyznaje obdarowanemu prawnie niewiążącą nagrodę za wykonaną przez niego usługę. Termin ten nie występuje w samym Kodeksie Cywilnym, chociaż termin ten pełni (kontrowersyjną) rolę w prawie i praktyce prawniczej. Wynika z tego, że takie „nagrody” lub „wynagradzające darowizny” podlegają jedynie prawu do darowizn. Trudno jest odróżnić płatność wsteczną (płatność umowna) od darmowej nagrody (prezent).
Austria
Darowizna wynagradzająca, o której mowa w §§ 940, 941, jest również nazywana darowizną dochodową.
linki internetowe
Indywidualne dowody
- ↑ por. Wynagrodzenie od Meyers Konversationslexikon z 1888 r., Tom 13, str. 13.723
- ^ Theo Mayer-Maly : „Problemy kodyfikacji prawa pracy w Austrii”, w: Theo Mayer-Maly: „Wybrane pisma z zakresu prawa pracy”, Wiedeń 1991, s. 151.
- ↑ Wolfgang Kozak: „Ważne informacje dotyczące praw pracowniczych”, 2009, PDF ( strona nie jest już dostępna , wyszukiwanie w archiwach internetowych ) Informacje: Link został automatycznie oznaczony jako uszkodzony. Sprawdź łącze zgodnie z instrukcjami, a następnie usuń to powiadomienie.
- ↑ https://www.bmi.gv.at/301/Allgemeines/BegriffsbestUNGEN/start.aspx
- ↑ http://www.soziales.steiermark.at/cms/dokumente/12102519_112908349/08f5dc48/Leitfaden_GemeinnuetzigeBeschaeftigung_ZEBRA2016.pdf
- ↑ https://kurier.at/politik/inland/umfrage-mehrheit-will-asylrechte-zu-gemeinnuetziger-arbeit-verpflichten/400446775
- ↑ Osoby ubiegające się o azyl: tylko 1,50 euro za godzinę. W: DiePresse.com. 24 marca 2019, dostęp 10 sierpnia 2019 .
- ↑ Lindenmaier-Möhring § 516 nr 15.
- ↑ Motywy do projektów Kodeksu cywilnego Cesarstwa Niemieckiego, tom II, Prawo zobowiązań, Wydanie oficjalne Berlin Leipzig 1888, str. 289
- ↑ Sefrin, w: jurisPK-BGB 4. wydanie 2008; Staudinger / Susanne Wimmer-Leonhardt (2005), § 516 BGB numer marginalny 160, 72.
- ↑ Helmut Koziol , Peter Bydlinski , Raimund Bollenberger : Brief Commentary on the ABGB, Vienna New York 2005, §§ 940, 941 Rn 1.
