Klasa średnia

Przedstawienie głównej roli klasy średniej w „Misji klas średnich” Waltera Wilhelma (1925)

Termin Mittelstand jest używany w Niemczech i Austrii

• według kryteriów ilościowych dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP, porównaj MŚP z angielskimi małymi i średnimi [wielkości] przedsiębiorstwami ) i
• według kryteriów jakościowych dla spółek, w których maksymalnie dwie osoby fizyczne lub członkowie ich rodzin posiadają co najmniej 50% udziałów w spółce i te osoby fizyczne należą do zarządu. W związku z tym terminy przedsiębiorstwa średniej wielkości, przedsiębiorstwa rodzinne, przedsiębiorstwa prowadzone przez właścicieli i przedsiębiorstwa rodzinne należy traktować jako synonimy.

Wyrażenie ze społeczeństwa klasowego miało to główne znaczenie dopiero w młodszych latach. W 2001 roku nadal reprezentuje klasę średnią w Duden . Nadal jest używany w ten sposób, zwłaszcza w Szwajcarii.

Wobec braku równoważnych tłumaczeń, słowo Mittelstand trafiło do języków angielskiego i hiszpańskiego jako słowo zapożyczone .

Definicje ilościowe

W ujęciu ilościowym termin „Mittelstand” odnosi się do przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów, w tym rzemieślników i wolnych zawodów , które nie przekraczają określonej wielkości. Alternatywnie, do określenia wielkości wykorzystuje się roczny obrót , liczbę miejsc pracy i / lub sumę bilansową .

Ponieważ definiowanie cech jakościowych średnich przedsiębiorstw (zarządzanie, struktura własności, niezależność ekonomiczna) nie może być odpowiednio odczytane z oficjalnych statystyk, ich znaczenie liczbowe i gospodarcze jest często szacowane przy użyciu definicji MŚP Instytutu Badań MŚP (IfM) w Bonn .

W rzeczywistości większość małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) spełnia również kryteria jakościowe definicji średnich przedsiębiorstw. Jednocześnie firmy rodzinne zatrudniające powyżej 500 pracowników lub o rocznych obrotach powyżej 50 mln euro również zaliczają się do firm średniej wielkości, jeżeli spełniają powyższe kryteria. Z drugiej strony, małe i średnie firmy, które są zależne od innej firmy, nie spełniają definicji.

Grupa bankowa KfW definiuje średnie przedsiębiorstwa jako przedsiębiorstwa o maksymalnym rocznym obrocie w wysokości 50 milionów euro. Firmy o obrotach powyżej tych nie mogą ubiegać się o niektóre dotacje państwowe od grupy bankowej KfW. W porównaniu międzynarodowym mała lub średnia firma jest definiowana na podstawie górnej granicy, która waha się od 100 do 500 pracowników w zależności od stanu.

Dla porównania: Zgodnie z zaleceniem Komisji Europejskiej dotyczącym klas wielkości przedsiębiorstw, małe i średnie przedsiębiorstwa to przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 250 pracowników i posiadające roczny obrót poniżej 50 mln euro.

Definicja jakościowa

Klasę średnią charakteryzuje jedność własności , zarządzania , odpowiedzialności i ryzyka , tj. H. poprzez jedność egzystencji ekonomicznej i przywództwa, a także odpowiedzialny udział kierownictwa firmy we wszystkich decyzjach związanych z polityką firmy.

Znaczenie gospodarcze

Gospodarcze znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw jest zwykle obliczana na podstawie IFM Bonn definicji „s MSP , jak większość małych i średnich firm, należą do firm średnich. Ponadto definiowanie cech jakościowych średnich przedsiębiorstw (zarządzanie, struktura własności, niezależność ekonomiczna) nie może być odpowiednio odczytane z oficjalnych statystyk.

W związku z tym klasa średnia w Republice Federalnej Niemiec uwzględniona w 2015 r

• około 99,6% wszystkich firm podlega VAT , w tym prawie
• 58,5% wszystkich pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne jest zatrudnionych,
• około 35,0% całej sprzedaży jest również generowane
• przeszkolonych jest około 81,8% wszystkich stażystów.

Z drugiej strony, jeśli weźmiemy pod uwagę tylko firmy rodzinne, o znaczeniu gospodarczym świadczą poniższe liczby:

• Około 95% przedsiębiorstw i przedsiębiorstw z siedzibą w Niemczech jest prowadzonych jako firmy rodzinne.
• Przyczyniają się do około 41,5% obrotów wszystkich firm.
• Zapewniają 57% miejsc pracy.

Klasa średnia nie jest sztywną jednostką gospodarczą - wręcz przeciwnie: system gospodarki rynkowej, który również podlega międzynarodowej konkurencji, nieustannie prowadzi do zmian strukturalnych, które z kolei wpływają na skład i cechy krajobrazu korporacyjnego. Od kilku lat obserwujemy wzrost liczby bardzo małych jednostek - tak zwanych „samozatrudnionych indywidualnie”. Są to start- upy , które nie są zaprojektowane tak, aby z czasem przekształcić się w małą lub większą firmę. Zamiast tego ci przedsiębiorcy działają jako osoby fizyczne na stałe. W niedawnej przeszłości pojawiły się również nowe formy współpracy („zmieniające się sieci”): w zależności od wymagań projektu tworzone są zespoły niezależnych aktorów, z których każdy wnosi swoje specyficzne umiejętności i kompetencje - i dzięki temu efektywnie współpracują. Jednak ci przedsiębiorcy zwykle nie mają poczucia, że ​​są „średniej wielkości”. To samo dotyczy start-upów, które nie istnieją na rynku od trzech lat.

Z drugiej strony, sympatia do średnich firm rośnie wraz z wielkością i wiekiem firmy: im starsza i większa firma, tym bardziej prawdopodobne jest, że będą postrzegać siebie jako firmy średniej wielkości. Jednak wśród firm, które uważają się za średnie, co siódma nie należy już do definicji IfM Bonn, ponieważ nie spełniają już kryterium „własności i zarządzania w jednej ręce”.

W miarę postępującej globalizacji i korporacji działających na całym świecie średnie przedsiębiorstwa w Niemczech znalazły się pod rosnącą presją konkurencyjną. Aby zrekompensować wynikające z tego niedogodności, w ostatnich dziesięcioleciach coraz więcej średnich przedsiębiorstw tworzyło trwałe kooperacje, tzw. Grupy stowarzyszeń . Jako indywidualny członek grupy, dana firma rodzinna zachowuje niezależność przedsiębiorczą, ale poprzez wspólne działania międzyfirmowe może osiągnąć pozycję rynkową, którą w przeciwnym razie mogą zaoferować tylko duże firmy. Grupy stowarzyszeń pojawiają się obecnie na poziomie regionalnym, ponadregionalnym, krajowym lub nawet międzynarodowym. Współpraca międzyfirmowa grupy jest zwykle organizowana z prawnie niezależnej siedziby i dotyczy szerokiego zakresu obszarów, takich jak zakupy, marketing, logistyka, rozwiązania IT, usługi finansowe, doradztwo czy szkolenia. W Niemczech istnieje obecnie około 250 000 przedsiębiorstw z około 45 różnych branż handlowych, rzemieślniczych i usługowych w około 400 stowarzyszeniach. 320 z tych grup jest zarejestrowanych przez Centralne Stowarzyszenie Stowarzyszeń Handlowych e. V. (ZGV) z siedzibą w Berlinie, Brukseli i Kolonii jest zorganizowana pod względem interesów.

O znaczeniu średnich przedsiębiorstw świadczy również fakt, że m.in. ponad 160 000 małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających około 4,3 miliona pracowników zorganizowało się w Federalnym Stowarzyszeniu Średnich Przedsiębiorstw (BVMW) . Działalność stowarzyszenia koncentruje się na tworzeniu sieci, organizacji imprez i reprezentowaniu interesów politycznych.

Rozkład geograficzny

Według analizy magazynu Die Deutsche Wirtschaft - według liczb bezwzględnych - z ponad 22%, większość średnich przedsiębiorstw znajduje się w Nadrenii Północnej-Westfalii, następnie w Bawarii (21%) i Badenii-Wirtembergii (17%). Na dole znajdują się Brema, Saara i Meklemburgia-Pomorze Przednie, z których każdy ma około 1% udziału.

Jednak jeśli chodzi o wielkość według liczby mieszkańców, kolejność jest inna: z tego wynika, że ​​miasta-kraje związkowe Hamburg i Brema prowadzą z odpowiednio 185 i 182 dużymi średnimi przedsiębiorstwami na milion mieszkańców, wyprzedzając Bawaria (163) i Badenia-Wirtembergia (159).

Również w rankingu miast z największą liczbą tak zwanych „czołowych średnich firm” Hamburg wyprzedza w analizie średnich przedsiębiorstw (329 firm), przed Berlinem (227) i Monachium (188).

Finansowanie klasy średniej

Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) mają dobrą pozycję finansową: według badań IfM Bonn i University of Siegen z 2016 r. Ich współczynnik kapitału własnego rośnie nieprzerwanie od lat. Jednocześnie zmniejszają się zobowiązania MSP wobec instytucji kredytowych w stosunku do sumy bilansowej . Po raz pierwszy małe i średnie przedsiębiorstwa mają wyższy wskaźnik kapitału własnego niż duże przedsiębiorstwa. Pomimo wysokich stóp wzrostu tylko bardzo małe firmy nadal mają niższą bazę kapitałową.

Jednym z powodów takiego rozwoju są bardziej rygorystyczne wymagania Bazylei II i III : aby zapobiec pogorszeniu się warunków kapitału dłużnego , wiele małych i średnich przedsiębiorstw - podobnie jak większe firmy rodzinne - zwiększyło swój kapitał poprzez zyski zatrzymane. Pozytywnie wpłynęło na to również obniżenie podatków od osób prawnych. Jednocześnie wiele małych i średnich przedsiębiorstw ogranicza kredyty dla dostawców i krótkoterminowe zobowiązania banków.

Nawet jeśli MŚP nadal będą polegać głównie na kredytach bankowych pomimo alternatywnych instrumentów finansowania , znaczenie finansowania kapitałowego prawdopodobnie wzrośnie. Na przykład prawie wszystkie firmy będą musiały stawić czoła rosnącej cyfryzacji przy dodatkowych inwestycjach w technologie informacyjne, aby utrzymać swoją przyszłą konkurencyjność. Jednak ze względu na specyficzne dla firmy rozwiązania i ogólnie dużą utratę wartości, technologie informatyczne nie nadają się zbytnio do zabezpieczania kredytów bankowych.

literatura

• Hans-Heinrich Bass: MŚP w niemieckiej gospodarce: przeszłość, teraźniejszość, przyszłość (PDF; 96 kB). Raporty ze Światowego Kolokwium Ekonomicznego Uniwersytetu w Bremie nr 101, Brema 2006
• Federalne Ministerstwo Gospodarki i Technologii (red.): The Mittelstand w Republice Federalnej Niemiec: Inwentaryzacja gospodarcza , dokumentacja BMWi nr 561, Berlin 2007
• L. Haunschild, F. Wallau, H.-E. Hauser, H.-J. Wolter: Gospodarcze znaczenie firm rodzinnych, opinia eksperta w imieniu Fundacji Firm Rodzinnych . W: Institut für Mittelstandsforschung Bonn (wyd.): IfM-Material , Nr. 172, Bonn 2007
• O. Erichiello, A. Zschiesche: Markenkraft im Mittelstand , Gabler GWV Fachverlage, Wiesbaden 2008, ISBN 978-3-8349-1061-5
• Malcolm Schauf (Hrsg.): Zarządzanie korporacyjne w średnich firmach - zmiana roli małych i średnich firm w globalizacji . Wydanie 2. Monachium / Mering 2009, ISBN 3-86618-404-2 . 

linki internetowe

Wikisłownik: Mittelstand  - wyjaśnienia znaczeń, pochodzenie słów, synonimy, tłumaczenia

• Instytut Badań MŚP w Bonn
• BVMW - Federalne Stowarzyszenie Średnich Przedsiębiorstw, Niemieckie Stowarzyszenie Przedsiębiorców eV Berlin

Indywidualne dowody

1. ↑ All of the Duden należą do klasy średniej - German Universal Dictionary , 4. wydanie CD-ROM, Mannheim 2001
2. ↑ IfM Bonn: KMU-Definition des IfM Bonn In: ifm-bonn.org , dostęp 5 czerwca 2018 r.
3. ↑ Definition of SME by the IfM Bonn - Institute for SME Research - Pobrano 4 czerwca 2018 r.
4. ^ Instytut Badań MŚP (IfM) Bonn: Kręgosłup gospodarki. Znaczenie gospodarcze małych i średnich firm w Niemczech. Źródło 4 czerwca 2018 r.
5. ^ Instytut Badań MŚP (IfM) na Uniwersytecie w Mannheim: Znaczenie MŚP w Niemczech , 13 grudnia 2005.
6. ↑ L. Haunschild, F. Wallau, H.-E. Hauser, H.-J. Wolter: Gospodarcze znaczenie firm rodzinnych ( Pamiątka z 13 czerwca 2010 r. W Internet Archive ), opinia eksperta na zlecenie Fundacji Firm Rodzinnych, W: Institute for SME Research Bonn (red.): Materiały IfM , nr 172, Bonn 2007
7. ↑ Wolter, H.-J. we współpracy z Sauer, I. (2017): Znaczenie firm zarządzanych przez właścicieli i rodzinnych w Niemczech, IfM Bonn: materiały IfM nr 253, Bonn. PDF
8. ↑ Publikacja Mittelstand im Wandel zawiera szczegółową analizę rozwoju MŚP . (PDF)
9. ↑ Martin Kaschny, Matthias Nolden, Siegfried Schreuder: Zarządzanie innowacjami w firmach średniej wielkości: strategie, wdrażanie, przykłady praktyczne. Gabler, Wiesbaden 2015, ISBN 978-3-658-02544-1 .
10. ↑ Ranking krajów związkowych według czołowych średnich firm .
11. ↑ Tam, gdzie klasa średnia czuje się najlepiej .
12. ↑ Pahnke, A.; Schröder, C.; Leonhardt, F.; Wiedemann, A. (2015): Struktury i strategie finansowania małych i średnich przedsiębiorstw: wykaz. IfM Bonn: materiały IfM nr 242, Bonn, str. 43.
13. ↑ Szczegółowe informacje można znaleźć w materiale IfM nr 242 . (PDF).