Rozbijanie Unii

Unia krach ( zniszczenie unia ) jest to termin techniczny z USA do systematycznego zwalczania, tłumienia i sabotażu z przedstawicielami pracowników , czyli związków , rad i pracowników rad . Obejmuje to zarówno legalne, jak i nielegalne metody, takie jak nieuprawnione szpiegowanie przez agencje detektywistyczne, ukierunkowane dyskredytowanie lub nieuzasadnione zwalnianie przedstawicieli pracowników, promowanie list wyborczych przyjaznych pracodawcom oraz blokowanie wyborów do rad zakładowych. Unia Busting jest w napiętej relacji z gwarancji na podstawie praw, obowiązujących przepisów prawa pracy (w Niemczech np Employment Protection Act , Godziny robocze działają i roboty Constitution Act ), The Europejskiej Karty Społecznej oraz norm prawa pracy w Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) ONZ. Od początku XXI wieku stosuje się te same praktyki, używano terminów „ Unikanie Unii ” (ang.: unikanie związków ), „ Counter Organizing ” (ang.: organizacja odpowiednika ) i „ Zapobieganie związkowi ” (dt.: zapobieganie tworzeniu przedstawiciel personelu). W Niemczech związek gastronomiczno-restauracyjny po raz pierwszy użył terminu Union Busting w 1999 roku, aby potępić praktyki grupy fast foodów McDonald's . W 2014 roku autorzy Werner Rügemer i Elmar Wigand silniej wprowadzili i ukuli ten termin w Niemczech, dzięki czemu stał się on powszechny w związkach zawodowych i mediach.

Ogólna definicja terminu

Rozbijanie związków zawodowych to ukierunkowane zastosowanie i modułowe połączenie praktyk mające na celu zapobieganie, podważanie lub utrudnianie lub uniemożliwianie niezależnej od pracodawcy organizacji i reprezentacji interesów w przedsiębiorstwie, branży lub państwie. Rozbijanie związków ma na celu zarówno zaatakowanie obecnego status quo w zakresie zbiorowości, współdecydowania i ochrony na gruncie prawa pracy, jak i jak najdalej idące stłumienie wysiłków organizacyjnych pracowników w zarodku.

Zasięg i występowanie w USA

Za pierwszego przedstawiciela Union Busting uważana jest założona w 1850 roku Agencja Pinkertona , która po 40 latach miała milicję liczącą ponad 30 000 osób.

Pierwszy zbiór metod antyzwiązkowych został stworzony przez Roberta Franklina Hoxie w 1917 roku, który stał się znany jako „Lista Hoxie”. Formuła Mohawk Dolina z instrukcją do tłumienia strajków został opublikowany w The Nation w 1937 roku . Pod nazwą Union-busting Consultants (o firmie : konsultant ds. Union blasting ) firmarten w latach 80. w Stanach Zjednoczonych Ameryki Północnej 1500 osób. W latach 90. przemysł ten generował około miliarda dolarów rocznie, a sprzedaż w 2002 roku szacowana jest na około 200 miliardów dolarów. Rozwój od lat pięćdziesiątych został udokumentowany i przeanalizowany przez profesora Johna Logana z Uniwersytetu Stanowego w San Francisco , a Kate Bronfenbrenner od lat dziewięćdziesiątych bada strategie i metody przeciwko wyborom związkowym. Bronfenbrenner stwierdziła o zachowaniu pracodawców przed wyborami do rad zakładowych:

„W 96% przypadków pracodawca rozpoczął kampanię antyzwiązkową; w 89% przypadków prowadził obowiązkowe zebrania pracowników [skierowane w szczególności przeciwko wpływowi związkowemu i zastraszaniu]; w 53% przypadków odbyło się więcej niż 5 spotkań. W 75% przypadków wezwano konsultantów zewnętrznych, w 74% [...] rozdano ulotki antyzwiązkowe.”

- Kate Bronfenbrenner

Łamacz strajków i konsultant korporacyjny, Martin Jay Levitt , aktywny od późnych lat 60., w latach 80. zaczął doradzać związkowi zawodowemu w USA AFL-CIO, aw 1993 opublikował autobiografię „Wyznania pogromców związków”.

Zasięg i występowanie w Republice Federalnej Niemiec

W Niemczech w 2010 roku było 241 firm zrzeszających związkowców, w których organizacja siły roboczej była aktywnie utrudniana lub uniemożliwiana. W 73% przypadków sekretarze związkowi wymienili zastraszanie jako środek, w 43% spółek nie powołano rady wyborczej, w 24% orzeczono zwolnienia kandydatów, w 16% pracowników zniechęcono do głosowania pieniędzmi, w 12% były niezbędne Dokumenty i materiały nie zostały dostarczone. Wybitnymi przykładami są Amazon.com , Birkenstock , Legoland , Haticon, Nora Systems , United Parcel Systems , Charité / Vivantes , Neupack, Edeka , DURA Automotive Systems , Median i OBI .

odbiór publiczny

W 1987 r. Rheinisches Journalistinnen Büro opublikował serię artykułów, które dotyczyły m.in. przypadków sabotażu w wyborach do rad zakładowych. w BMW , grupie prasowej WAZ i McDonald's . Politolog Bodo Zeuner opublikował antologię na ten sam temat w 1991 roku, w którym dał przykłady. używany w Volkswagen , Siemens i Bosch .

Złe słowo roku 2009

Według badań magazynu telewizyjnego Monitor , słowo „skażona rada zakładowa” było powszechnie używane w dziale personalnym firmy Bauhaus , po czym zostało uznane za złe słowo roku .

literatura

oglądać telewizję

linki internetowe

Indywidualne dowody

  1. ^ Werner Rügemer / Elmar Wigand: Union-Busting w Niemczech. Walka z radami zakładowymi i związkami zawodowymi jako profesjonalna służba. W: Badanie Fundacji Otto Brennera (red.): Zeszyt ćwiczeń OBS . Nie. 77 . Frankfurt/Men 2014.
  2. ↑ Werner Rügemer / Elmar Wigand: Gotowi: niesprawiedliwość pracy i walka ze związkami zawodowymi . 3. Wydanie. Papy Rossa, Kolonia 2017, ISBN 3-89438-555-3 , s. 40 .
  3. ^ Johnny Logan: Konsultanci, prawnicy i „wolny ruch związkowy” w USA od lat 70. . Dziennik stosunków przemysłowych, nr. 3 , 2002, s. 197-213 .
  4. ^ Robert Michael Smith: Blackjacks To Briefcase - Historia skomercjalizowanych łamistrajków i niszczenia związków w Stanach Zjednoczonych . Redaktor: Wydawnictwo Uniwersytetu Ohio. 2003, ISBN 0-8214-1466-6 .
  5. ↑ Kate Bronfenbrenner: Zakaz blokad – nasilenie sprzeciwu pracodawców wobec wskaźników wygranych w ramach weryfikacji związkowej. Porównanie sektora prywatnego i publicznego, s. 24-29, Ithaca 2009
  6. ↑ Barbara Presley Notble: W pracy; Pogromca Unii Wyznaje . The New York Times, 5 września 1993.
  7. ↑ Martin Behrens, Heiner Dribbusch: Środki pracodawcy przeciwko radom zakładowym: Ataki na współdecydowanie firm , w: WSI-Mitteilungen 2/2014, s. 140–148.
  8. ^ Amazon w Rheinbergu otrzymuje radę zakładową , Westdeutsche Allgemeine Zeitung - strona internetowa, 11 stycznia 2013. Dostęp 11 czerwca 2014.
  9. ^ Ponownie zamieszki w Birkenstock , Frankfurter Neue Presse - strona internetowa, 22 sierpnia 2013. Dostęp 11 czerwca 2014.
  10. ↑ Werner Rügemer / Elmar Wigand: Finowie . Niesprawiedliwość pracy i zawodowe działania związkowe . 3. Wydanie. Kolonia 2017, s. 194-242 .
  11. ↑ Przychodnie median: fundusze hedgingowe i kancelaria adwokacka. Źródło 23 sierpnia 2017 .
  12. ↑ I odpadasz! Związki pod presją. ZDF Zoom, dostęp 16 sierpnia 2017 r .