Kodeks postępowania
Kodeks postępowania ( angielski . Kodeks postępowania ) jest zbiorem zachowań, które mogą być stosowane w różnych środowiskach i kontekstach, w zależności od sytuacji, albo powinien. Podobne koncepcje można znaleźć w kodeksie honorowym czy kodeksie etycznym .
W przeciwieństwie do regulacji, grupa docelowa niekoniecznie jest związana przestrzeganiem kodeksu postępowania – stąd często używany jest termin dobrowolna samoregulacja . Kodeks postępowania jest raczej dobrowolnym zobowiązaniem do przestrzegania lub powstrzymywania się od pewnych wzorców zachowań i zapewnienia, że nikt nie zyskuje przewagi ani nie stawia innych w niekorzystnej sytuacji poprzez obejście tych wzorców.
Kodeks postępowania jest również uznawany za część systemu zarządzania zgodnością . W tym kontekście może być wdrożony w sposób wiążący dla pracowników firmy lub członków organizacji. Służy jako narzędzie komunikacji i kontroli w ramach systemu zarządzania zgodnością.
Istnieją również kodeksy postępowania ukierunkowane na szczególne ryzyko, mające na celu zapobieganie przekupstwu w administracji i biznesie, lub kodeksy postępowania, które ewoluowały kulturowo, które odnoszą się do siebie nawzajem lub ogólnego zachowania w określonych regionach, stanach, a nawet kontekstach religijnych w milczącej umowie lub w formie pisemnej jak regulować ceremonie .
W przeciwieństwie do nieustannej specyfikacji zachowania a to procedura , czyli model procesu (ang. Procedure model ) to framework , czyli sekwencja sekwencji działań przez ograniczony czas, np. w związku ze zmianą procesu (ang. Change celów zarządzania ).
Przykłady
Przykłady z kodeksu postępowania
- Niemiecki Kodeks Ładu Korporacyjnego : Niemiecki kodeks zarządzania spółkami akcyjnymi notowanymi na giełdzie
- Global Compact : Kodeks postępowania ONZ dotyczący kształtowania zglobalizowanej gospodarki
- Kodeks Prasowy : Kodeks postępowania Niemieckiej Rady Prasowej z wytycznymi dotyczącymi pracy dziennikarskiej
- Kodeks Lizboński : Europejski Kodeks Postępowania w Public Relations (Code de Lisbonne)
- Kodeks postępowania w zakresie opodatkowania osób prawnych w UE z dnia 1 grudnia 1997 r. (Dz.Urz. UE z 6 stycznia 1998 r., C 2/1)
- Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
- Porozumienie dotyczące etyki zawodowej o obowiązku staranności banków
- Kod piracki
Przykłady z kodeksu postępowania
Z prasy
- Brak raportów lub raportów o dokonanych samobójstwach
- Brak doniesień na szkodę dzieci wybitnych osób, dopóki nie osiągnęły pełnoletności.
- Brak doniesień z życia prywatnego osób politycznych bez ich zgody (Kodeks w Niemczech)
Od sportu i dobrostanu zwierząt
- Kodeks Postępowania Fédération Équestre Internationale (FEI) jako międzynarodowego autorytetu jeździeckiego uznanego przez Międzynarodowy Komitet Olimpijski . Obejmuje monitorowanie i obserwację zdrowia i samopoczucia koni biorących udział w turniejach i zawodach oraz poszanowanie zasad sztuki jeździeckiej.
Z branży ubezpieczeniowej
- Kodeks postępowania w zakresie ochrony danych ( CoC Datenschutz ) to kodeks postępowania Ogólnego Związku Niemieckiego Przemysłu Ubezpieczeniowego (GDV) dotyczący jednolitego i przejrzystego postępowania z danymi osobowymi osób ubezpieczonych, zainteresowanych stron i osób poszkodowanych.
Z branży filmowej i mediów
- Brak emisji niektórych treści/filmów w określonych terminach lub godzinach emisji broadcast
- Brak przerw na reklamy dla filmów o bardzo drażliwych tematach (np . lista Schindlera )
Od rozwoju oprogramowania
- Twórcy oprogramowania open source są zobowiązani do przestrzegania jednolitego kodeksu postępowania, aby zapewnić, że każda osoba przestrzega pewnych zasad dotyczących odpowiedzialności i rzetelności swojej pracy. W świecie tworzenia oprogramowania open source jest to szczególnie konieczne, ponieważ większość programistów nigdy się nie widziała ani nie zobaczy w swoim życiu.
Od międzynarodowych firm przemysłowych
Przykładowe kodeksy postępowania (o ile nie określi tego ustawodawca lub nie jest to regulowane umowami):
- Wdrażanie standardów społecznych
- Zakaz pracy dzieci
- Wypłata wynagrodzeń pokrywających koszty utrzymania
- Niedopuszczalność cięć płac jako środka dyscyplinarnego
- Określony maksymalny czas pracy w tygodniu, w tym nadgodziny , jeśli dotyczy
- Prawo do przynajmniej jednego dnia wolnego w tygodniu
- Prawo do tworzenia organizacji pracowniczych
- Zakaz dyskryminacji ze względu na cechy osobiste lub przekonania pracowników
- Zakaz pracy przymusowej lub kar cielesnych
- Bezpieczne i zdrowe warunki pracy
Zobacz też
- Kodeks honorowy
- etyka
- Maniery
- Książę lustro
- makiaweliczny
- Antymachiawelizm
- Teoria stanu
- Global Compact (United Nations Global Compact with Business)
- Naciśnij kod
literatura
- Bartosz Makowicz : Kodeks postępowania – metodyka efektywnego projektowania i wdrażania . W: Doradca ds . Zgodności . Nie. 5 . Deutscher Fachverlag, 2018, s. 139 .
