Naruszenie poufności słowa

Naruszenie poufności słowo jest w Niemczech zgodnie z § 201 ust. 1 i ust. 2 kodeksu karnego , o przestępstwo , które z więzienia jest karą do trzech lat lub grzywny. Jeżeli sprawca jest publiczna urzędnik ( § 11, ustęp 1, nr 2 kodeksu karnego), w szczególności urzędnika lub sędziego, zakres kara wzrasta do pozbawienia wolności do pięciu lat, zgodnie z § 201, § 3 kodeksu karnego.

Jedynie przestępstwo podstawowe z § 201 ust. 1 i 2 StGB jest wykroczeniem aplikacyjnym ( § 205 StGB), kwalifikacja zgodnie z § 201 ust. 3 StGB nie.

Wykroczenie

Artykuł 201 Kodeksu karnego jest jednym z przepisów karnych chroniących życie osobiste i poufność .

Sfera komunikacji i bezstronność osobistych wypowiedzi są chronione. Akty przestępstwa to nieuprawnione nagrywanie i podsłuchiwanie , udostępnianie nagrania i publiczne ujawnianie treści.

Ingerencja w prawa pracowników chronionych art. 201 kodeksu karnego może być uzasadniona samoobroną ( art. 32 kodeksu karnego) lub stanem wyjątkowym ( art. 34 kodeksu karnego). Decyzja berlińskiego sądu pracy została wydana na podstawie sprawy, w której kasjerzy podejrzani o sprzeniewierzenie gotówki zostali potajemnie podsłuchani. W tym kontekście okręgowy sąd pracy stwierdził, że pracodawca nie miał innej możliwości uzyskania odpowiednich dowodów w celu skazania pracownika i dlatego uznał ingerencję za uzasadnioną.

Prawoznawstwo

Zasady przewodnie różnych orzeczeń

„Powielanie i wykorzystywanie nagrań telefonicznych nagranych przez osoby trzecie jest absolutnie niedopuszczalne, jeśli treść musi być przypisana do podstawowej dziedziny życia prywatnego, tak zwanej sfery intymnej. Fragmenty rozmowy, które nie należą do podstawowego obszaru sfery prywatnej, mogą zostać wykorzystane, jeżeli interesy ogółu społeczeństwa przeważają nad interesami rozmówców, które są chronione konstytucyjnymi prawami, tak że wykorzystywanie nagrań należy uznać za dopuszczalne. "

- Bawarski Najwyższy Sąd Okręgowy , wyrok z 20 stycznia 1994 r., Sygn. 5 St RR 143/93.

Niemoralny w rozumieniu § 826 BGB to nie tylko ktoś, kto pozytywnie zna okoliczności powodujące powstanie odpowiedzialności, ale także wspólnik, który świadomie odmawia posiadania takiej wiedzy”.

- Wyższy Sąd Okręgowy Hamm XI ZR 93/09, wyrok z 9 marca 2010 r., Az. I ZR 326/91.

„Potajemne podsłuchiwanie rozmów telefonicznych między pracownikami a pracodawcami jest generalnie zabronione. Narusza dobra osobiste rozmówcy. Uzyskane w ten sposób dowody nie mogą być wykorzystywane. Jeśli chcesz, aby ktoś podsłuchał, musisz wcześniej poinformować o tym swojego rozmówcę. Nie ma obowiązku upewniania się, że nikt nie słucha. Art. 6 I Europejska Konwencja Praw Człowieka nie wymaga przesłuchania świadka podsłuchującego. Przynajmniej dotyczy to sytuacji, gdy strona, która pozwoliła mu podsłuchać, nie miała dobrego powodu, by robić to w tajemnicy. "

- Federalny Sąd Pracy , wyrok apelacyjny z 29 października 1997 r., Az.5 AZR 508/96

Referencje okresowe: BAGE 87, 31; NJW 1998, 1331; MDR 1998, 421; BB 1998, 431; DB 1998, 371; NZA 1998, 307

A) W związku z art. 2 ust. 1 w związku z art. 1 ust. 1 GG - a. - Chronione prawo do słowa mówionego obejmuje również uprawnienie do decydowania, czy treść komunikacji ma być dostępna tylko dla rozmówcy, określonej grupy osób lub publiczności. b) Ochrona prawa do słowa mówionego nie zależy od tego, czy wymieniane informacje są treścią komunikacji osobistej, czy też danymi szczególnie wrażliwymi, ani też nie zależy od zgody na szczególną poufność rozmowy. c) Sam interes w zabezpieczeniu dowodów roszczeń cywilnoprawnych nie jest wystarczający do uzasadnienia naruszenia dóbr osobistych drugiej strony postępowania. d) Jeżeli przesłuchanie świadka na temat podsłuchanej przez niego rozmowy telefonicznej stanowi ingerencję w ogólne dobra osobiste rozmówcy, wykorzystanie zeznań jako dowodu w postępowaniu cywilnym nie wchodzi w rachubę ”.

- Federalny Trybunał Sprawiedliwości , wyrok z 18 lutego 2003 r., Az. XI ZR 165/02. NJW 2003, 1727

Szwajcaria i Austria

W Szwajcarii odpowiedzialność karna jest regulowana podobnie jak w Niemczech (§179bis StGB ff), podobnie jak w Austrii (§120 StGB).

literatura

linki internetowe

Indywidualne dowody

  1. Landesarbeitsgericht Berlin, wyrok z 15 lutego 1988, 9 Sa 114/87 = DB 1988, 1024